32歳院卒の夫を持つ20代の主婦です。 夫のことで相談させて下さい。 来週から夫は現在の生産管理部からシフト勤務…

Question

32歳院卒の夫を持つ20代の主婦です。
夫のことで相談させて下さい。

来週から夫は現在の生産管理部からシフト勤務のある工場勤務に異動になります。
工場の作業はしたことがないので、ほぼ一からのスタートです。
周りも高卒しかいない部署です。

•自分は院卒なのに高卒しかいない部署で働く

•昇進は大分遅れる(高卒の人は10年ぐらい現場で叩きあげられて主任等になるそうです)

•海外転勤もありえる(5年くらいは単身赴任になる可能性あり)

と、落ち込んでいます。。。

話によると、現在の部署で夫が使えなかったことと、精神状態が不安定であること、それ故無断で仕事に遅刻する、上司からの電話に出ないということから生じた夫への不信感により異動させられたとのことです。

現在私も鬱病で仕事を休んでおり、夫もつられて軽い鬱病になりしばらく仕事を休んだことも原因と見ています。

夫は無断で仕事に行かなかったことを大変後悔しており、私のせいでもあるというようなことを言ってきます。

確かに夫がしたことは社会人としてありえない行為で、飛ばされても仕方のないことだと思います。

現に実際はまだ正式な異動先の工場は決まっておらず、貰い手がなくて人事も困っているようです。
自分はどこからも嫌がられている…失った信頼は取り戻せない…と。。

いくら励ましても落ち込み時にヒステリックになり、今日ももう夜ですが一回も起きてきません。

お恥ずかしい限りなのですが、夫に元気になってもらうには妻としてどうしたらよいでしょうか。

Answer 1

32歳の院卒とのことですが、まず、学歴が高ければ、何もしないでも職場の評価も高いだろうという考えは、今のしだいはおかしい。修士だといっても、そもそも、どこの大学の学位なのか。
無断遅刻だとか、欠勤なんてのは解雇されても仕方のない時代です。まあ、今の仕事に慣れるしかないよなー。ただ鬱ならば病院で薬もらった方がいい。
ただ、高卒の中で院卒だと、たぶん優秀な方になるだろうから、そこそこ仕事も任せられるだろうし、出世も意外と早いと思います。