かなり労力をそそいで育てた女性の部下に注意すると、私から離れられてしまう。

Question

かなり労力をそそいで育てた女性の部下に注意すると、私から離れられてしまう。私自身に よくあることので、なんでかなあと悩んでいます。
私はもともと世話好きな性格で、普段の生活でも職場でも、ついつい親切にしてしまいます。上司や同年代の人たちとは ほどよく距離をおくので、あまりトラブルの経験はないのですが、年下だとついつい親身になって世話をやきすぎてしまうようです。仕事の協力・アドバイスはもちろん、おみやげ、プレゼント等、人に喜んでもらえるのは大好きです。
そのため、普段から慕われて、そして頼りにされることが多いのですが、仕事や人間関係で、どうしてもこれはダメでしょと思うようなことがあって、思い切ってそれを注意すると、それっきり、私から離れて行ってしまわれることが多いです。
私の注意の仕方がいけないのかもしれません。（気になっていても1-2年くらいかなり我慢してから注意するので、どうしても小出しにできず、また相手の急所をつく形になることが多いです。）でも、それまでに十分いい関係を維持できて、だから注意しても大丈夫だろうと思って注意するのですが、結果的には関係が壊れることが多いです。
なぜか、男性の部下とは、壊れないです。（男性は上下関係が基本的にくずれていないからでしょうか、、。）
あと、気になるのは、離れて行ってしまう女性の部下は、どうも私を自分の母親のように錯覚していたように感じます。親切の仕方に問題があったのでしょうか。

女性の部下への注意の仕方の注意点など、だれか教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

いっぺんに纏めて言うから、普段とのギャップが大き過ぎて引いちゃうのプラス、言い方の問題じゃないですか？
私の部下もですが、その部下が良いか悪いかに関係無く、何かを言われること自体に面白くない様な態度をとる人間は居ます。特に女性 に関してはこの傾向が強いように感じます。
自分は部下を指導していかなければならない立場ですので、嫌われようが何だろうが伝えなければならない事は言いますよ。
但し、タイミングと言い方には多少気を使う部分はあります。男女によっても言い方は変えます。
基本的に今の若い人たちは、怒られることに免疫がありませんし、売り手市場であることも加わって嫌だと感じるとすぐに辞めてしまいます。
根性無しがと思ってはいても、今のご時世そのような人材も上手く使っていかなければならないのも事実ですので、潰さない程度の叱咤激励が必要なんだと感じますね。難しいですよね。
主様がただの先輩社員か役席者なのかによって役割は多少違うとは思いますが、仕事は遊びではありませんので、注意すべきことはちゃんと言うべきだと思います。
私のやり方は、最初に軽ーいジャブを打ちます、言い方も柔らかくです。
次もやらかした場合は、改善意識が薄いと判断して多少キツく指導します。更にやらかした場合は個室に呼び出しです。笑
ただその後、飲みに連れて行くなどしてフォローはしますが。
主様の場合は、普段は怒らず優しい面倒見の良い上司との印象を持たれている状態から、いきなり呼び出しレベルの指導を行ってしまうため、引いてしまう部下が多いのではないでしようか？
普段から強弱をつけながら、指導していた方がギャップのない分、指導後イキナリ寄り付かなくなることは少なくなるのでは？

Answer 2

来るもの拒まず、去るもの追わず。

＞離れて行ってしまう女性の部下は、どうも私を自分の母親のように錯覚していたように感じます。親切の仕方に問題があったのでしょうか。

問題がないと言えないけれど、そのヒトそのヒトの受けよう取りように左右されることなんで、質問者さんには、どうこうできるものでは、そもそもないですし。そこまで気使うと、心の病気便に乗ってしまいますよ。

それより問題なのは、その女性の部下さんたち本人が自身の性格の問題点に気づけていなさそうなのが、もっと問題。本人にとってね。

その女性の部下さんたちの自己中心的な性格と、質問者さんの自意識過剰な性格のすれ違い。

気にしないのが一番です。

サラ～ッと流しましょう。何も問題ないフリ～。これでanythingOK

Answer 3

読む限り、注意の時は口調、態度も
キツかったり怖くなったりしてません？
「思い切って」の分、溜まってから発散だから
受ける側は怖いんだと思います。

私と一緒に働くベテラン先輩は
私の母と同世代の人ですが、
日ごろから優しく、注意も穏やか。
この人を見て「怒るって強く言う事じゃないんだ」と
学びました。

母親の様に錯覚させる様な態度を取ってたのは貴方です。
自分で書いてるじゃないですか
「世話を焼きすぎてしまいます」と。
年齢関係なく職場では距離を置いたお付き合いが良いと思います。

Answer 4

私も凄く仲が良い男性の上司がいて、いつも一緒に帰ったりとか、冗談いいあったりします。
しかし、そんなに仲が良い分、すごく怒られてしまうと凹みます。

そして、不思議にもこの人に嫌われてしまう！と錯覚してしまいます(もちろんそんなことないですが)
もしかしたら、その相談者様に叱られた子もそうなのではないでしょうか？

そういった状況になると、叱られた側はどうやって話しかければいいかわからなくなってしまうんです。
何かしらのタイミングがないと素直に話しかけられなかったりします。

今でも私はそうで、怒られるとしょんぼりしてしまって、挨拶するのにも戸惑いを感じます。

叱られる側の意見なので恐縮ですが、いつもどおりに話しかけてくれると非常にありがたいです。
あと、いいすぎたなーっておもったら、ごめんねと一言いってくれると嬉しいです。