”主婦”は仕事を舐めているんですか？

Question

”主婦”は仕事を舐めているんですか？私の周りだけかもしれませんが、
私、友人の職場の主婦たちは仕事を舐めすぎです。

①高校生の子供を学校まで送るから遅刻する
②高校生の子供が熱を出したから休む
③雪が酷くて車が出せないので休む

など、まだまだありますが、大半が”子供が…”という理由です。

私は子供を理由にして休んだり、遅刻をしたりすることはもう一切信じてません。
本当かもしれませんが、高校生なら自分ひとりでなんとか出来る年齢です。

そこまで過保護にする意味、
そこまでして仕事を遅らせ、こちらに迷惑をかける意味、
全く分かりません。理解したくもありません。

子供が第一なのは分かります。
ですがただ子供を理由に休みたいだけなのでは？と思うようになり、
フォローすることが嫌になっています。

私はまだ結婚をしてませんし、子供もいません。
なので理解ができないのかもしれないので質問させてください。

主婦の方はこのような理由で仕事を疎かにすることをどう思いますか？
私の周りだけでしょうか？

補足

皆さん、回答ありがとうございます。

なぜこの人のために、ここまで自分がフォローしないといけない？
本当に大変なの？ただ休みたいだけじゃ？と思っているのは事実です。

あまりにも子供を理由にして当日に休むことが多すぎるんです。
気分を害されたのであれば謝ります。すみませんでした。

ただ私は皆さんの周りの主婦たちも
同じような理由で職場に影響を与えてるのかを問いたかっただけです。
私の周りだけであればいいのですが…

Answer 1

失礼致します。以前の職場にいた主婦の方が、「家族のお見舞いに行くから遅れます」と当たり前のように電話をしてきた事があります。その時電話を受けた方が、新しく入ったばかりの方で、びっくりしていました。"そんなの最初から分かってた事でしょう。用事があるなら早めに出るのが当たり前じゃないの！"と。そして"遅れてすみません"も言わず、堂々と出勤してはいけませんよね。。主婦業自体は私個人は尊敬しています。問題は、家から一歩外に出た時。社会人としても私はしっかりやれてるわよという自信はおありなのに、、切り替えができていないのです。その態度や意識が人の顰蹙をかうのではないかと思います。残念ながら、"都合のいい様に働けないのなら辞める"という人を何人か見てきました。私生活を大事にするのは反対ではないですが、都合を通すなら、周りの者にかける負担を極力減らそうとする姿勢を見せるとか、ここまではやりますとかここまでしかできませんでしたとか‥引き継ぎをするとか。心からすみませんが‥の一言を添えるとか。人間ですから、そういう言葉で"いいですよ"という気持ちにもなりますが、当たり前よという態度の人が目立つからそうなるのだと思います。急に休まれて、休日出勤していた上司もいました。問題はその後。"前日はすみませんでした。出て頂いた代わりに、この日とこの日は残業できます。～さんこの日代わりに休んでください。"などのフォローが全然ないのです。娘さんの事情で二週間近く休んだ方も、長い間すみませんでしたとか、、そういうのがあまりなく。そのスケジュールを上司から叱責され、こんな事を言っていました。迷惑かけたのは事実だけど、事情があるときは、皆そうなんじゃないのと。。正しいかどうかではなく、自分で言うのはなにかおかしんいですよね。。皆にしわ寄せが来たり、彼女中心にスケジュールをくむ訳ですから。。人の都合を通す為に、自分が拘束されると感じながら働くのは、心の負荷が違いますから。私の質問内容にも書かせて頂いたのですが、皆にどれだけ気を遣ってもらっているかも分からずに、自分の権利ばかりをナーバスに主張する態度は、本当に憤りを感じました。

Answer 2

お気持ちお察しします。
私の知っている方は。
①大学生の子供が熱を出したから休む（37度台）
②大学生の子供が財布を無くしたから警察に届けに行く（付き添い）
③大学生の子供が休みだから、お昼ご飯を作ってやりたいから休む

他にも色々ありましたが。笑っちゃいました。
ま、迷惑はかけられましたが、私も掛けかえしていたので、そんなに気にしたことはありません。
でも都合の悪い日に限って休むんですよね～。まあ、超迷惑でしたね。
でもやっぱり有給なのでそんなに気にしませんが。

あなたの周りだけか？と言われると、私の周りにもいたので、そうではないでしょう。

③は今回、私も凄すぎて出れなかったのでなんともいえません。それは各自で事情もありますから文句言っても仕方ないかな～？って思いますけど。

仕事を疎かにすることをどう思いますか？←有給範囲内ならあまり気にならない。自分は自分、他人は他人。他人には他人の都合があるので、知らないところで何を言っても仕方ないでしょ？気にしなければ気にならないし。じゃあどこで線を引くか。有給範囲内か、それ以外かです。有給を超えても休むのは流石にやりすぎかなとは思うけど。有給を動使おうと自由なので。

ま、私は他人に迷惑かけたくないので出来るだけ出社しますけど、それを同じ子持ちの同僚に求めるつもりは無いです。つまり私は私のルールで物事を決め、同僚は同僚の判断ですればいいだけだと思います。

Answer 3

主婦の本業は家庭にありますからねー 当然でしょう
片手間の副業なんてどーでも良いのでは？
使ってくれなきゃ他所に行くだけでしょ

Answer 4

主婦ではないですが質問者さんに同意です。
雪で仕事に行けないは仕方のない方はいるかと思いますが…
子供だしにして仕事休むなんてあり得ませんね。
私の親は両親で居酒屋経営してたのもあり、朝起きるのは遅かったので私が朝ごはん作って中学高校行ってましたよ。
むしろ朝は私が起きないと誰も起きない(笑)

補足：最近の親は過保護過ぎです。何でもかんでも子供のことに手出しすることが多すぎる。高校生にもなれば自分の出来ることだって今までより増えているはず。
大事にすることと甘やかすことは違う。
親なら子供のことを暖かく見守れ。