三菱地所設計の平均年収について

Question

三菱地所設計の平均年収について三菱地所設計の平均年収は，三菱地所と比較した場合，同じでしょうか？
それともある程度下がるのでしょうか？

私の情報では，福利厚生（例えば寮費）では多少劣るが，平均年収は同じ
ようなのですが，

その場合，私の考えでは，

三菱地所設計は，設計会社にしては高すぎると思うことと，

三菱地所とは，社員の分野が全く異なる（地所は文系メインの不動産会社，地所設計は理系メインの設計会社）

他の三菱地所の関連会社（三菱地所○○）は三菱地所の平均年収よりも明らかに低い

ことから，本当のところはどうなのだろう（地所＞地所設計）と思いました。

ご存知の方がいらっしゃいましたらお教え下さい。

補足

三菱地所設計は子会社のため，三菱地所設計＞三菱地所と考えられるのは私も同感で，
この質問のきっかけでもあるのですが，
三菱地所設計の600万円は時間外手当抜きの金額であるため，
建設業界は激務であり山のように残業があるとすると，
そのうちの一部の少なくとも月40時間は残業がつけられるとして，
40時間/月×4,000円/時間×12月＝192万円が残業代として支払われると考えると，

三菱地所設計の30歳の平均年収＝600万＋192万円≒三菱地所の30歳の平均年収810万円

となり，同等である可能性も否定できないと思ってしまいます。

Answer 1

回答：
①三菱地所設計のキャリア採用情報を見ると、30歳の正社員で600万円となっています。
http://www.mj-sekkei.com/jobs/careers/bosyu08.html
②一方、三菱地所の30歳の平均年収は810万円だそうです。
http://yoikaisha.com/contents/company/8802.html
③ご存知と思いますが、三菱地所設計は、三菱地所の設計部門を切り離して設立した、子会社です。通常、子会社化するのは、人件費を抑えるためですから、当然、給与は、三菱地所＞三菱地所設計 です。
一部上場企業が一部門を切り離して子会社化する場合の給与は、ザックリ（私の知っている範囲では）といって、8割が目安になっています。

（追）
仰るように、モデル賃金は残業代を含みませんので、残業で頑張れば、三菱地所並みの収入になる可能性はあります。しかし、給与を比較する上で、いくつかポイントがあります。
１）三菱地所の方も残業をやりますから、その分、彼らの給与も高くなること。
２）将来、管理職になると残業代が付かなくなること。
３）給与カーブが異なること。勤務期間に応じてベースアップ等によって給与が上昇しますので、若いうちの給与差が小さくても、中高齢では大きな差が生じる。
4)なお、残業代が出るかどうか？、いくらまで出るか等は、会社の制度（組合との合議）によって異なります。裁量労働制が採用されいれば、一般職でも残業代は一切でません。