棚卸しのエイジスで働いている方に質問です。 来週アルバイトの面接を受けに行きます。そこでいくつか聞いておきたいこと…

Question

棚卸しのエイジスで働いている方に質問です。

来週アルバイトの面接を受けに行きます。そこでいくつか聞いておきたいことがあります。

面接ではどのような事が聞かれるでしょうか？

仮に採用になった場合は大体いつ頃から研修が始まるのでしょうか？

また、勤務シフトで出勤可能日として出したにも関わらず直前で休みになってしまうということはあるでしょうか？

Answer 1

出勤はどれくらいできるか、
経験はあるかくらいですかね。

というより、最初に上記のような項目を
yesかnoかで紙に書かされまして、その内容に沿って面接をされます。

そして、採用・不採用の通知が会社が指定した日に来ます。
恐らく、社内研修日はその日に指定されるかと思います。
私の場合、面接日と社内研修日とが重なっていることを
その場で知ったので推測で書きました。

現場研修(トレーニー期間)は出勤11日までが最大ですが、
トレーナー(現場ごとのチームリーダー)がトレーニー期間中ずっと所定の項目をチェックしています。
その結果に応じて、トレーニー卒業する日が左右されます。

私の場合、現場5日目位に知らぬ間にトレーニー卒業していました。

>また、勤務シフトで出勤可能日として出したにも関わらず直前で休みになってしまうということはあるでしょうか？

オフィスにクルーイング表というこの日はこの現場に
何時にオフィス出発または現地集合かが
書かれた表が貼り出されています。
クルーはそれを随時確認し、蛍光ペンで自分の名前の上からなぞり確認をします。

また、現場の変更や新たな現場が追加された場合、
自分のメールアドレスにメールが届きます。
それを確認し、『確認致しました。』と返信します。
恐らく、急遽取り止めになることはないと思います。
出向く店舗先の事情最優先だと思いますので。
あるとしても、現場変更か時間変更位だと思います。
出勤可能日で休みの場合はクルーイング表に自分の名前はありません。