５０代女性（準社員）の方についての相談です。私は現在２４歳で私も準社員になります。５０代女性の方は私の先輩にあたるのです…

Question

５０代女性（準社員）の方についての相談です。私は現在２４歳で私も準社員になります。５０代女性の方は私の先輩にあたるのですが（一番古い）正社員でも責任者でもないのに責任者っぽい態度をしてきます。この間、仕事とは関係ない事を言われました。
「あなたと○○さんと○○さん（２人共同僚）仲良しこよしでぬるいと前から思ってたんだよね。友達じゃないんだから。いつもいいよ、いいよみたいなかばい合って」と。
それから、私自身の事を「あなた、普通２０代半ばだったら教養とか常識とか・・・２４歳だったら結婚とかしても・・・これ以上は言わないけどね」
上記のように遠回しで「年齢の割に幼いよね」と言われた事も、仕事とは関係ないのに言われて辛いです。その人は、結構嫌われていて私も他の先輩から話しを聞いていて知っていたのですが最近そんな事ばかり言われて辛いです。

すみません、仕事とは関係のない話しを持ち出して指摘してくるのはありなんでしょうか？

補足

補足です。私自身の事を上記のような「年齢の割に幼いよね」的な事を言ってきたのは、客観的に言ってきたのではなく感情的に言ってきたのでしょうか？

Answer 1

セオリーから言いますと会社の上司、先輩が部下、後輩にたいしてプライバシーまで踏み込んだ指導を行うことは多々あります。(食生活や結婚の勧めなど)
健康維持や身を固めることで業務に集中できるように指導する訳ですが。

彼女の場合はそうじゃなさそうです。
50代女性で準社員…
苦労されてる方なんですよ。
専業主婦もできず経済面から生活費の為に働いてるんでしょうか。
卑屈な人生を歩まれた人が若い人が羨ましくて苛めることはよくあります。

若い頃は我慢するしかないです…
私はいい年をして嫌味でしか会話できないとは不敏な方だなと哀れむことにしてました。

どれだけ家庭で嫌なことがあったんだろ。この人…
って妄想を膨らませていました。
ある意味可哀想なおばさんなんですよ

＜補足＞
客観的に言ったつもりでも自分と比べて幼い。みたいな話でしょう。
自分の若い頃はもっと考えてた。
もっとしっかりしていた。
と力説するのも彼女に限らずオバチャンの得意技です。
ちなみにそのタイプはおだてると(立派ですねえ・・みたいに)物凄く喜びます。

Answer 2

「補足を見て」
もちろん感情的に、あなたや同僚の○○さんの日頃の言動などには一言言いたい衝動を抑え、苦々しく思っていたはずですが、さすがに頭ごなしに文句を言うのは「大人げない」とでも思って、そのような言い方に替えているだけでしょう。
『幼いよね』はまだましで、本当は『そんなガキみたいな言動は慎みなさい』とでも言いたいのでは・・・・。
最古参の立場で、頭の中では『上司』のつもりでいるのだと思います。上司の立場で見て、「そんな子供っぽい行動をいつまでやっているの？、もっと真面目に仕事しなさい！」と言いたいところを我慢して、冷ややかに見ているのでしょうが、自分の機嫌が悪い時には我慢できずにそのような嫌みな言葉を発しているのですよ。
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世代間の『ギャップ』が原因だと思いますね。
あなたの母親に近い年代の方ですから、あなたや２人の同僚と同じ感覚ではないので、どうしても若い人たちの楽しげな行動を見ていると、仕事に専念していないように見えてしまうのでしょう。
自分が今までやってきたやり方や、先輩に小言を言われ自分の好きなようにやらせてもらえず抑えられ来たこと、あるいは注意や嫌がらせを受けてきたような事を、同じとは言わないまでも、あなたたち若い子に自分がされたように、厳しく対処しようと思い込んでいるのでしょうね、その人は、いわゆる職場の『お局』と同じ感覚なのです。

だから、その人の『小言』は、親が、子供にシツコク、自分たちの経験則から細かい注意をするのと同じですよ。母親から注意されていると思うしかないと思いますね。
まだ、口に出して言ってくれるだけましだと思いますよ、陰湿な年寄りだと、表面では何も言わずに、陰で陰湿な陰口や、仕事上で嫌がらせ的な行為をするお局も居ますからね。

Answer 3

程度問題でしょう。

本当に100％仕事の話しか出来ない職場・・・
これはこれでつらいはず。

後、文面見る限り「かばい合い」は仕事に関係してるよね？
「年齢の割の常識レベル」も欠如が事実なら、
仕事に関係するでしょう。

その50のババアの味方をするつもりはないけど、
言われて思い当たることは改善しても良いのでは？

思い当たらないなら「思い当たりません」って
反撃しても良いし。
流しても良いし。
所詮はババアのたわごと。

Answer 4

お疲れさまです
仕事に関係のない話が、潤滑油として作用すればいい感じだけど、どうやらお局様のカンにさわったようですね
対決する姿勢なら、仕事以外の話はしないでくださいと啖呵を切るもよし

きっとね、お局様の性格と寂しさが入り交じってる
若い人たちが楽しそうにしている場面に参加できなくていじけてる

余裕があったら、お局様を若者の会話に引っ張り込んであげる

「そんなこと言ったって、○さんにも○歳のとき、あったでしょう、その頃どうでした？」って

しかし、なんで50代女性は扱いにくくなるのかね？
職業人生のラストスパートだからかなあ…