解決済み
既卒の就活は新卒就活よりハードルが上がります。 既卒=新卒で決まらなかったということなので。 ただ、その理由を「学業専念のため」などもっともらしくすれば 必ずしも不利にならない場合もあります。 とにかく3月の最後まであきらめずに頑張ることです!! 私が以前勤務していた会社は、3月最終週に1名採用しました。 彼は無事に新卒で入社、最初はたどたどしかったですが だいぶ戦力化してきました。 そんなこともありえます。 リクナビやマイナビなどの新卒サイトだけに頼らず、 地元求人誌や一般の求人サイトも見ながら どんどん攻勢かけていったほうがいいです! いざとなれば正社員でなく、契約ないし紹介予定派遣あたりから スタートもいいと思います。 とにかく職歴積まないと、第二新卒として見てもらえないので。
なるほど:1
私は既卒2年目で今年、地元の中小企業に就職しました。 ハローワークはブラックしかないという人もいますが私が就職活 動をして一番お世話になったのはハローワークです。 既卒になってしまった場合ヤングハローワークという若者向けの ハローワークがあるので、そちらに相談に通うことをと勧めます。 インターネットの情報はあまり当てにならないのでむしろ見ない ほうがいいです。 特に地方の場合はハローワークを頼るしかないです。 ジョブサポーターの方が相談に乗ってくれ、履歴書の添削や面接練 習、新着企業の紹介もしてくれます。 実際、私もヤングハローワークを利用して就職しました。 (新卒採用で就職できました))
あなたの後輩がライバルになる事です。 こういう言い方は失礼ですが、企業から見れば新卒で内定が取れなかったご質問者様より優秀で、しかもご質問者様より若い連中がワンサカ出てきます。 そいつらと勝負して、勝てますか?
説明会~エントリー~書類審査~面接 なんて言う、悠長な流れではないってところ。
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