生産管理職についていくつか質問があります。 現在、印刷・出版会社の生産管理職に興味があります。しかし調べてみると、その…

Question

生産管理職についていくつか質問があります。
現在、印刷・出版会社の生産管理職に興味があります。しかし調べてみると、その職に就いているのは男性の方が多い気がします。そこで質問です。
１．実際に生産管理職に就いている女性は少ないのでしょうか？
２．女性には厳しいのでしょうか？
もちろん会社にもよると思いますが、一般的な意見で良いので教えてください。お願いします。

Answer 1

印刷関連の仕事を長年やっています。

質問の回答ですが、
1.実際に生産管理職に就いている女性は少ないのでしょうか？

これは、管理のあとに職をつけると誤解してしまいますが、
生産管理の仕事をやっているということならば、印刷会社には
たくさんいますよ。
大手には、ほとんどアシスタント程度しかいませんが、
中堅どころの印刷会社では、むしろ多いくらいです。
やはりキメの細かいところまで、気を配れるからという理由も
あるからだと思います。

２．女性には厳しいのでしょうか？
管理職と言う点では、難しいでしょうね。
なぜなら、印刷などの生産管理は、印刷の現場のことや
製本など幅広い知識や経験などが必要となるので、
印刷オペレータなどを経験しにくい女性は、
マネージメントは、厳しいんだと思います。

生産管理という部署で働くのならば別に厳しくも問題もありません。

ただし、ここまでは印刷会社の話ですが、
出版社で女性の生産管理に近い部署で働いている人は、
ほとんどいません。

ある程度の会社には、この仕事に近い、購買部なんていうのが
あったりしますが、ここは殆どが出版編集長に近いくらい
経験や知識が豊富な人や、営業などをやっていた人が
多いです。また、人数もこの部署には少ないので
女性が入り込めるような隙間もないでしょうね。
でも、私がしっている出版社では、購買部は
女性マネージャだったりします。

また、発注だけならば、編集者が兼任している出版社が
ほとんどなので、生産管理と同じような仕事をしている
出版社の編集者の女性はたくさんいます。
増刷などの数字は、営業が把握していることが多いので、
購買部がない出版社は、このあたりを役割分担していたりします。

基本的に、一般的なところで答えていますが、
大方は、こんな感じだと思います。
また、最初に書いたように、管理職（マネージャー）っていうのと、
管理している部署っていうのじゃ、まったく答えは違ってきます。
印刷でも出版でも女性のマネージャは、ほとんどいませんね。
（いないわけじゃないです）

参考にしてください。

Answer 2

１
少ないと思います。
もともと、男女の採用者数に格差がある事と、
生産管理は、ライン系なので、ますます男性率が高いからです。

２
ガテン系の人達が、がっつり仕事している分野なんで、
（大手なら、３交代で24時間稼働します）
小娘ごときが、細々した事いってくると、むかつく様です。

会社としても、現場のモチベーションは保ちたいので、
余計な事は、しません。

管理者っていうのは、一応現場を仕切る人ですからね。
現場の人達から、一目おかれる人でないと、まぁ、大変ですよ。
現場たたき上げ、でないと、皆さんの尊敬は貰えないです。

女性で、いきなり管理職目指すっていうのは、ちょっと、、、
辞めた方が、平和だと思います。