退職理由を面接で話す場合どのように話せばよいでしょうか？ 前職は警備会社の経理事務として働いておりましたが、人間関…

Question

退職理由を面接で話す場合どのように話せばよいでしょうか？

前職は警備会社の経理事務として働いておりましたが、人間関係に悩み仕事は事務職なのに現金輸送などの警備業務も任されるようになった為辛くて辞めました

補足

皆さんありがとうございます。

本日15時より面接です。
前向きな退職理由ということで以下のように考えてみたのですがどうでしょう？

『前職では経理業務の他にも警備に関わる業務も任されて信頼されていましたが私は御社の様な
～（例：お客様の立場や要望に応えるサービス活動をする会社）で自分自身の更なるステップアップ
を目指して3ヶ月の引継ぎ期間を経て3月の決算が終えた時点で退職しました。』

・・・退職理由って難しいです。

Answer 1

＞前職は警備会社の経理事務として働いておりましたが、人間関係に悩み
仕事は事務職なのに現金輸送などの警備業務も任されるようになった為辛くて辞めました。

この文章の「人間関係に悩み」の部分を飛ばして言ったら良いと思いますよ。

良い仕事に巡り会えたら良いですね、頑張って！

Answer 2

法的には退職理由を言うことは必要ないですが、次の転職候補先から、前職の会社に退職理由を照会される場合もありますので、そのへんのことも考えて円満な退職理由を言いましょう。

私は、経理業務に強い関心があるので、止めたいとか止めましたとか。

ご参考：私は採用する側の立場ですが、前職の会社や業務内容を否定しないほうがよいです。前職もよかったし、人間関係も問題はなかったが、私はもっと成長したいと、言う方が好感をもてます。
手の内を明かすと、「仕事を通して自分の成長と自己実現を図りたい」という考えを表明しましょう。

Answer 3

素直に職務内容が会わなかった事を話されれば言いと思いますよ。
経理事務だったのに現場に出されることになったのが不満だったと。

人間関係のことはどこの会社にもありうることなのであまり触れないほうがいいかもしれません。