答えから言えば、経歴詐称になるので バレたら、解雇が通常ですよ? 買い手市場の近年、応募者が経歴詐称をするのが 相次いでいますネ^^; だから、企業側も対策をしていますよ? 例にあげられている事で言えば 働いていない期間も「働いていた」事にするのは 経歴詐称で、履歴書に記載されている職場に確認すれば (その前に雇用保険でバレますが^^;)分かります。 前職場に問い合わせをする場合、本人の同意を得ていないと 個人情報保護法に抵触しますが、他の方法もあるので 簡単に確認できます。 又、「前職場に確認してもいいよね?」と言われて (同意を得るため)断る時点で、嘘がバレますね? 履歴書の職歴、学歴欄は正確に記載しないと本人が大変な事に なりますよ? 仮に、そんな事で解雇になれば次の転職先を探すのは 余計に困難になりますので 気を付けて下さいネ♥
職歴詐称して、空白期間を誤魔化すのは違法だからやめとくべき。 やるなら、空白期間家事手伝いや資格の勉強をしていたと説明すべし。 詐称したとこで雇う側からしたら、仕事変えまくってたり、すぐ辞める人は雇いたがらないので空白は空白のままでいいです。 それに詐称したとこで、すぐバレるのがおち、向こうもプロなんだから。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る