治験モニター・コーディネーターについて教えてください！！ 今の会社から転職して、治験モニターとコーディネーターのどちら…

Question

治験モニター・コーディネーターについて教えてください！！

今の会社から転職して、治験モニターとコーディネーターのどちらかで挑戦しようと考えています。
1年以上、どちらの仕事に就くか迷っています。それぞれの職種の仕事内容は理解しています。
ただ、やはり踏ん切りがつきません。転職したら、長く安定して働きたいと考えているため、慎重になっています。

以下の条件に、よりあてはまるのは、モニターとコーディネーターのどちらの方だと思いますか？

どなたかご親切な方、特に経験者の方のご意見頂きたいです。
条件
①「医師の指示のもと」があまり強くない環境であること。（病棟勤務の時は、これがとても苦痛でした。今は一般企業の営業なので、この環境がなくなりとても快適です。）

②3年経験したら、年収が500前後になること。（モニターの方が、やはり年収面ではコーディネーターより長けていますが、経験年数によって大幅に上がるのであれば、コーディネーターも考えています。）

③患者さんと関わりたい（これはコーディネーターですね。）

以上です。
特に①番は最も重要な条件です。
モニターとコーディネーターでは、どちらが医師との関わりが多いですか？
できれば、医師の下で働くというスタイルは取りたくありません。

また、今の外回りの仕事スタイルはかなり快適なので、それだけ見るとモニターが向いていそうなのですが、時間外の労働がかなりあったり、勤続年数が短いので、長く安定して働く分には、コーディネーターがいいのでは？とも思います。

かなりわがままな質問ですが、アドバイス頂けたらうれしいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

CRC3年目です。
①「医師の指示のもと」があまり強くない環境であること。
⇒モニターでしたら色々な医師と関われますが、医療機関のCRCだと支配下になることも多いです。SMOのCRCだとモニター同様色々な医師と関わりますので、完全に当たり外れです。
CRC/モニターの言いなりになる先生もいれば、CRC/モニターの意見は無視、自分の思う通りにやるという先生もいます。
まぁCRCは現場職ですし、医師に協力するという立場になりますので、医師の指示を超えることはありえませんね。

②3年経験したら、年収が500前後になること。
⇒おそらくモニターの方が可能性は高いです。手当なんかも結構出ますので。
CRCの場合だと、院内や社内のキャリアパスにもよりますが、単純に3年では無理ですね。
というか3年とか新米みたいなもんです。中途（経験者）でない限り、そこはちょっと考えが甘いのではないでしょうか…。管理職など、何か役職がなければほぼ無理だと思います。

③患者さんと関わりたい
⇒モニターは患者様とは関われませんので、CRC一択となります。

医師の下では働きたくないということですが、治験は医師が行うものです。
モニターは医師に治験をお願いする立場ですし、CRCは医師の補助を行う立場です。
医師との関わりが少ないのはモニターかもしれませんが、言いにくいことやお願いしにくいことを頭を下げて下げて…受け入れてもらうことも多いですよ。そのあたりはMRさんみたいな印象もあります。

モニターさんからよく聞くのは、「出張ばかりで今月は家に3日しかいませんでした」「朝6時の新幹線に乗ってきました」など、出張の愚痴ですね(笑）
あとは「先生が会ってくれない」「カルテの読めない文字を先生に聞くのが怖すぎる」とか…（苦笑）

総合してみますと、③の要件は満たせませんが、モニターの方がお望みに近いと思います。
CRCは基本医師の指示を受けて動くという職種ですし、モニターなら一応は依頼者として先生とは対等な立場です。（実際はそうでもありませんけど…）

モニターもCRCも会社や病院によって結構違いますし、担当施設が外れだった時は本当にきついですよ。CRCの場合は単純に医師だけではなく、すべての職種の人と関わる必要がありますので、事務の人が偉そうとか、話が通じないとかってこともあります。

なので、どちらの仕事に就いても①はある程度諦めた方がいいです。
あと、長く安定した・・・ということであればやはりモニターでしょうか。
順調にいけばあまり現場に出ない「偉い人」になれますからね、一応。

転職活動頑張ってください！