現在転職活動中の者です。 ハローワークの求人で正社員（請負）という雇用形態があり、 自分でも色々調べてみたのですが、…

Question

現在転職活動中の者です。
ハローワークの求人で正社員（請負）という雇用形態があり、
自分でも色々調べてみたのですが、請負がどういうものなのかよくわからないので教えてください。
よろしくお願いいたします。＊求人内容

CADオペレーター・正社員（請負）
雇用期間の定めなし
通勤手当あり
昇給あり
加入保険：雇用・労災・健康・厚生
退職金制度あり（勤続５年以上）
時間外あり 月平均15時間以上
（雇い先ではなく、請負先にて就業）

ネットで調べてみると、請負での契約をした労働者は、正社員（請負）契約の場合雇用保険に入れない、残業手当、通勤手当が出ないとあったのですが・・・この求人の内容とだいぶ違うので、この求人が怪しく見えて仕方がありません。
どちらが正しいのでしょうか？
また、正社員（請負）での雇用でもこの求人に記載されているように、雇用保険に加入でき、通勤手当、退職金、（この求人には書いてありませんが）残業手当が出る・・・というものもあるのでしょうか？

とてもわかりにくい文章で申し訳ありません。

補足

雇用形態：正社員
就業形態：フルタイム 請負

となっています。

Answer 1

請負正社員というのは、
Ａ会社があるとします。
Ａ会社のＣＡＤ業務で従業員が足りない場所があるとします。
そこに、違う会社Ｂ社がそのＣＡＤ業務をやるとします。その違う会社Ｂ社が行う業務が請負になります。
Ａ会社の仕事をＡ会社の中でＢ社が作業を行う業務を請負という。

Ｂ社は、Ａ社の会社の場所を借りてＡ社の仕事をこなすと言う事になります。
Ｂ社の契約書に書いてある事が正しいのでは？

請負会社でも、会社は会社なので、賞与もあり、福利厚生もしっかりしてる会社もあります。
企業に異なります。
だから、退職金なし、交通費なし、でもなんの問題もありません。企業によって違うので

Answer 2

ハローワークでは、請負契約の求人は扱っておりません。

判りにくい掲載内容ですが、求人を行っている会社に正社員として雇用され、請負契約を結んでいる企業に勤務するという内容です。

派遣社員の正社員版だと考えれば解り易いかと思います。