解決済み
もちろんブラックですよ。実際は休みは年間で7日程度、残業も付かない、年間で1800人入社しても1年間続くのは 50人くらいだから年がら年中社員募集している・・・大卒者はほとんどいません。本社勤めの企画内勤以外みんな中卒か高卒です。良かったですね!フロアマネージャーですか?ハイ、役職者は休日なし決定ですね! 元ドンキ社員より 私も入社当日マネージャーでした、最初の月は研修で週に1回休めたが次の月からは社員が1店舗1人ですので2カ月に1回しか休めない・・・残業代込みの役職・・・最悪でした
なるほど:8
実際はつらいですよ 家電販売の第一事業部でバイトをしていましたが、社員の休みは週に1日あれば多い方で 繁忙期は1ヶ月休みなしとか3ヶ月休みがないこともあったようです。 店長は朝7時出社の24時退勤... 70時間寝ずに働いていた店長もいました。 もともと少ない休みが繁忙期だと上記のようになります。 彼が死なないようによく見ていて上げてください。
なるほど:6
週休2日ですが実情は1日。 休憩時間は昼休憩1時間ですが、実情は食事が終わればすぐ買い場(売り場の事)にでる。 労働時間は1日8時間ですが、夜勤であろうと終わらなければ帰れない。夜勤から連続して日勤に就いた人を見たことあります。 給料は30代の店長で手取30万円もないですよ。 月1(だったかな?)の床清掃が入ったら、夜勤の人は立ち会いを要するため終わるまで帰れない。 夜勤の人はレジの最終清算をしますが、違算が出たらある程度の原因がわかるまで帰れない。 人事異動の範囲が極端です。北海道の店舗から関東の店舗や関東から関西等。通勤出来る範囲とか言ってるけど、嘘っぱちです。おまけに転勤までの期間が短い。早い人だと、3ヶ月位でまた異動になる。 あれだけでかい企業で組合がない。事実上会社の言いなりです。 商品の陳列や配置が原因でもあったであろう火災死亡事故(火災については事件です)があったのに、それを改めようとしない。 まだまだ言いたい事はあるけど、切りがないのでこの辺りで止めておきます。
なるほど:5
>求人募集も常に出ているような... この時点でほぼブラック決定です。 常に人を集めないといけないくらい、人が辞めていくということですから。
なるほど:2
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