昨日、今日と息子の体調不良のため仕事を休みました。 母子家庭、ひいおばあちゃんと同居しています。 私が仕事に出てもひ…

Question

昨日、今日と息子の体調不良のため仕事を休みました。
母子家庭、ひいおばあちゃんと同居しています。
私が仕事に出てもひいおばあちゃんがいるので大丈夫なのですが、子供の具合が悪いときくらい一緒にいてあげたいと思い休みました。
ですがおばあちゃんがいるから…と思うと自分はずる休みした気持ちになりモヤモヤしてしまいます。
会社の人たちも子育てを終えたくらいの年齢の方ばかりなので、「子供が小さいうちは仕方ないよ」とか「みんな経験してきたことだから！」とか言ってくれるのですが、陰で色々言う人もいるので気分が沈んでしまいます。
７月から仕事を始め、正社員で働き慣れないことや、病院で働いているため(清掃ですが)色々な菌をもらい入ってから毎月子供か私が熱を出し２、３日は仕事を休んでしまいます。
さすがに私自身体調管理が全くできていないし、職場には迷惑かけるし、よく休む使えないやつと思われてるかな…とうじうじしています。
会社は母子家庭で小さい子供がいるということを配慮してくれ、正社員にしてくれました。分かってもらえるとはいえ、こんなにちょくちょく休むのは…と思います…。
おばあちゃんも80近いですが、病院とかには連れて行けないけど家で看るのはまだまだ私に任せて！という感じなのでわざわざ職場に迷惑かけてまで私が休むことはないでしょうか。
職場の人にも迷惑かけてしまいますし…こういうのが職場にいると迷惑ですか？

Answer 1

派遣で病院事務をしています。
うちの病院でも産休育休の職員さんも多く、
またお子さんが小さいうちは時短に切り替えて
働いている方も結構います。

しょっちゅう休んで迷惑なんじゃ…と思うくらいなら
休みをもらったぶん、頑張りましょうよ！
そっちの方が共感できますし、お子さんに何かあった時に
快く「休んで下さい」って言ってあげられます。

まずは会社が理解をしてくれていることに
素直に感謝しましょう。
母子家庭で小さい子がいることを承知のうえで
採用してくれたということは
お子さんの突発的な体調不良などで休むのも
想定内だと思います。

休みをもらう時、休みをもらったあとは
周りにお詫びと感謝の言葉はきちんと伝えること。
それだけでも全然違います。
不安であればどなたか話せる方に
素直に言ってみてもいいと思います。

しょっちゅう休みをいただいているので
「使えないやつとか思われているんじゃないか…」
って気になって仕方ないんです。

どう返事をかえすかは分かりませんが、
小さなお子さんがいることを理解しているんだし、
同僚の方もおっしゃるように、働く母親であれば
“みんな通ってきた道”なんですから
小さい今のうちだけだと思って頑張ったらどうですか？

あと、陰口たたく人はどんなことでも陰口を言います。
頑張っていてもアラを探して陰口を言います。
最低限の挨拶とか付き合いだけはしておいて
あとは聞き流して下さい。

とはいえ、しょっちゅう休むのも気が引けますよね。
まずはご自身の体調管理はしっかりしましょう。
お子さんは理由として十分通じるとしても
ご自分の体調不良はやっぱり引っかかります。

あと、お子さんのことで休むボーダーを決めた方が
いいと思います。
頼もしいおばあちゃんもいることですし、
多少のことはお願いしておきましょう。
お願いする時もここは気をつけてほしいとか
ちゃんと対応してもらえるなら大丈夫。
子育ての先輩をもう少し信じましょう。

病院に連れて行かないといけないくらいの状況であれば
思い切って休んでもいいと思います。
（高熱、水分を受け付けない、感染する病など）

『病は気から』です。
ずっと後ろ向きでいてたら、心も体も弱いままですよ。

Answer 2

自分の事だけまず考えれば？
確かに同じ職場の人には迷惑だけど、会社としては痛くも痒くもない話。気を使うとすれば会社より同僚でしょ？
たまに差し入れをするとか機嫌をとるとか方法はある。
母子家庭を理由にするのは私は好きじゃないけど、ずる休みしたい気持ちはよぉく分かる。でも私も子供を理由にしたくないので休む時には有給を使います。
親子2人、たくましく楽しく生きて行こうと思えば出来るような気がする。

Answer 3

男の意見としては、迷惑じゃないですよ。

けれど、病院勤めだからいろいろな菌を・・・ってのは変だと思います。そういう事は言ったら駄目ですよ。

子供の身体を第一に考えるのが親ですので、看病してあげてください。