パワハラについて パワハラの対処法、そもそもこれがパワハラに当たるのかをお聞きします。 彼氏の事なのですが……

Question

パワハラについて

パワハラの対処法、そもそもこれがパワハラに当たるのかをお聞きします。

彼氏の事なのですが…

彼氏はトラックの運転手をしており、朝５時から仕事をしています。

その会社の配車係(Aさん)は、ミスをした人、気に入らない人に対して、無理な配車を割り当てるそうです。

彼氏は入社６か月ですがミスもほとんどないのにもかかわらず、ターゲットにされています。

他の同僚は18時頃には帰れるのに、彼はいつも21時過ぎてしまいます。

同僚からも、ターゲットにされ可哀想にとは言われるものの、文句を言えば自分がターゲットにされるため、誰もAさんには何も言えないそうです。

とうとう彼は、ストレスのあまり、心因性視力障害になってしまいました。

この場合、パワハラになりますか？

なるとしたら、どう対処したら良いのでしょうか。

退職の話しもしていますが、迷っているみたいです。

彼氏が可哀想で見ていられないのと、Aさんに対する怒りが収まりません。

どなたか助けて下さい。

よろしくお願いいたします。

補足

新人がと言う事で、補足させて頂きます。

彼より３か月後に入った方がいて、その方は、ミスやお客様からのクレームも多いそうなんです。

しかし、その方には、たまにしか無理な配車をしないそうです。

よくある事なんですね…

やはり、退職しかないのでしょうか。

そうなったとしても、怒りが収まりそうにありません…

Answer 1

まずは病院で診断書を取りましょう。
労基署に行く方法もありますが、個人で入れる労働組合に相談するのも良いかと思います。

退職する前に相談しましょう。

Answer 2

給料が一緒なら 問題だね。

でも それぐらいで病気にならないで欲しい……配車組めないじゃんか。

Answer 3

一度労働基準監督署に相談するか、その会社に一生いるつもりであれば1人でも入れる組合に入れるかですね！しかし組合に入れば今の会社を辞めた時に再就職で嫌がられますので充分検討した方がいいですよ。私の以前トラック乗り今はバス運転手ですが朝6時〜10時ぐらいまで嫌がせ毎日受けてます。辞めるのはいつでも辞めれますのでいろんなとこに相談してみて下さい。それから退職を考えてみては？

Answer 4

配送業界にはよくある話です。とにかく配車係の者と人間関係作れないと、豚コース（最悪のルート）が回ってきます。
しかし、これがイジメとかパワハラと立証出来るかといえば、難しいでしょうね。
新人が豚コースをやるのは、配送業界では当たり前ですからね。
しかも配車係は常にターゲットは一人しか作りません。敵を増やさないためです。
会社の上席に言っても多分聞いてもらえないでしょうし、それを配車係が知ったら、もっと酷い状況になるでしょう。

本来は、まだ６ヶ月ならば頑張りなさいと言うところですが、精神的にあまり強くなさそうですし、転職された方がいいかもしれませんね。

補足

お怒りはごもっとも。ただ、どこへ転職しても、新人は辛い仕事が回ってくるものです。
頑張って下さい。