社労士の勉強をしています。老齢厚生年金の支給停止について 支給停止基準額＞老齢厚生年金の額の場合、老齢厚生年金の全額が支…

Question

社労士の勉強をしています。老齢厚生年金の支給停止について 支給停止基準額＞老齢厚生年金の額の場合、老齢厚生年金の全額が支給停止となりますが、どういったケースになるのでしょうか。具体的な例でご教示いただけると幸いです。何卒よろしくお願いいたします。m(_ _)m

Answer 1

支給停止基準額（４６万円）ですから、６５歳以上の場合です。厚生年金の報酬比例部分の話です。同じ４６万円でも、６０歳～６５歳の場合は支給停止調整変更額です。

在職老齢年金制度による調整後の年金支給月額
=基本月額-(基本月額+総報酬月額相当額-46万円)÷2

ですから、０になるのは、総報酬月額相当額-46万円＞基本月額となるような高給取りです。

具体的な例
年金（基本月額）が１０万円の場合、給料（正確には総報酬月額相当額）が５６万円以上になると全額停止されて年金を貰えません。

Answer 2

一般的なのは、60歳以上で特別支給の老齢厚生年金が受給できる方、または65歳以上で老齢厚生年金を受給できる方で、会社等の役員で厚生年金の被保険者であり役員報酬が高額（標準報酬月額62万円）になる方は、全額支給停止になる場合がほとんどです。