パート主婦です。年末年始に新婚旅行に行くため、３週間の長期休暇をもらう予定です。どのように伝えたら不満が少ないでしょうか…

Question

パート主婦です。年末年始に新婚旅行に行くため、３週間の長期休暇をもらう予定です。どのように伝えたら不満が少ないでしょうか？パートを始めて6ヶ月です。私が一番新人です。
２０名ほどの女性のみの職場です。
年末年始で新婚旅行のため海外に行く予定です。
会社は12/28～1/5までお休みです。
これに加えて12/24,25,26,27日,1/6,7日の休みをもらう許可を上司から得ました。
ただ、「１２月は冬休みだし、お子さんのいる方は休みを欲しがる。
必ず文句を言う人がいるから、シフト希望を出す前にみんなにうまく話してほしい」
と言われました。
どのように伝えれば不満が少なくなるでしょうか？

パートの他に契約社員がおり、その方たちは長期休暇が取れない状況です。
パートの方も長期休暇をとる方は１～２名ほどです。

実はお盆もお盆休みに加えて３連休をもらいました。
春休みとGWは休み希望をださず働く予定ですが、
話をする際に、どのようなことに気を付けたらいいでしょうか？
全員と話した方がいいのかなと思っています。
先輩に伝えるのはすごく緊張します。
アドバイスをよろしくお願いいたします。

Answer 1

新婚旅行ということを強調すれば大きな問題にならないと思います。

ただし、今までと今後の質問者が勤務をしっかりすることが前提だとは思います。
日頃から休みがち、あるいは遅刻早退等があると職場の人たちは非協力的になると思います。

Answer 2

会社自体の休み以外に休み希望があることを面接の時に話してなかったの？
「必ず文句を言う人がいる」って上司から言われたってことは、過去に何度もそういう勤務スケジュールの揉め事があったってことだろうから、覚悟した方が良いかもね。
『お子さんの体調不良で急遽お休みなさるときは私が必ず代わりますので……』
『お子さんの学校行事でお休みをとりたいときは私が必ず代わりますので……』
みたいに交換条件を出した上で頭を下げまくるしかないよ。