ミスタードーナツでアルバイトをしています。 私のお店は人手不足なので、１１月から他の店舗の傘下店になるといわれまし…

Question

ミスタードーナツでアルバイトをしています。

私のお店は人手不足なので、１１月から他の店舗の傘下店になるといわれました。

なので、傘下店になる店舗？の人達が優先的に私の働いているお店のシフトに入ることになったらしく、１１月からはほとんどシフト入れなくなるかもしれないと言われました。

私は面接の時、週に一回しか入れない、とはっきり言って合格しました（人手不足だったのだとおもいますが…）

実際週に三、四回は入るようにしてがんばってました。

急にシフト入れないと言われても納得できません。

このようなことはよくあることなんでしょうか？

わかりにくくてごめんなさい。
回答お願いします！！

Answer 1

会社側は自分たちに都合のいいことしか考えていないのでよくあることです。

末端のアルバイトなんて、適当に扱われます。

使える時は都合よく使って、いらなくなったら切り捨てる。

残念ながらこれは、社会の縮図でもあります。

全ては上の人たちの都合の良いようにできているのです。

Answer 2

別店舗のグループ会社になるとどちらの社員を優先するかによります、合併した場合だとなおさらです。
社会人では合併しても仕方なく退職する人もいます。これは会社の方針ですから自由に希望通りにシフトに入れるような事が出来ませんから仕方ないです。
独立した店舗で働けばいいのですが今は不況ですから合併している会社が多いですよ