海外赴任・勤務の頻度（外資系企業、日系企業、コンサルの比較）

Question

海外赴任・勤務の頻度（外資系企業、日系企業、コンサルの比較）日本に駐在する外資系企業はローカルオフィスなので海外赴任・勤務の頻度が日系（特に商社）に比べたら少ないとお聞きしています。
そこで、日本の、もしくは日本にいる外資コンサル企業はどうなのかと考えてみましたが、コンサルは日系にも外資にも関わらず、日本にいるコンサルであれば、けっこうアウトバウンドのケース（日本企業を世界にもちだしてあげる）が多いとお聞きした事がありますが、実際そうなのでしょうか。
コンサルというのは関わる企業ごとの案件で業務内容やライフスタイルも違ってくると思いますが、コンサルは外資とか日系とかに関わらず海外勤務の確率は確実に高いのではないでしょうか。

また、６か月以上のような長期的な海外赴任や勤務が少ない業務・業界があれば、詳しく教えていただきたいです。（日本で働く事を前提に）

お願い致します。

Answer 1

一般的に外資系は日本でマーケットを広げるのが使命ですから海外に行く必要はありません。
アジアの統括を日本で行っているならアジアへ出張する事はあるでしょうけど、最近はシンガポールとかがアジアのヘッドウォーターというところが多いかな。