現キャストです。 確か、学生だと週5は受け付けてくれないです。基本土日専門タイプだけです。 面接で土日専門タイプに変えましょうって強く言われます。また、クローズキャスト(遅番)でも、早いときは11、12時頃からのシフトもあります。 全体的に採用やすいものとしては、 勤務可能時間が長い(始発~終電とか、京葉線沿線在住とか)、勤務不可な曜日がない、祝日、ゴールデンウイーク、お盆、年末年始も確実的に勤務可能、希望する職種にこだわりがない(例 接客系全部、接客非接客問わず)とかですね。 とにかく、勤務に伴う条件もろもろを広くすることです。 まず第一に以上のような条件を見ます。ここで、狭いと採用されにくいです。 第二に面接時の印象、雰囲気、笑顔とかですね。 普通のバイトはだいたい一週間以内には採用不採用が決まりますが、あそこの面接は登録制です。自分の勤務条件が面接によって登録され、ディズニー内でこの条件の人がほしい、この条件の人が不足だなどで、ディズニーが必要な条件と自分の条件が完全に合致すると、採用の連絡が来ます。 ちょっとだけ違うと、アトラクションキャストじゃなくてフードサービスキャストならすぐ採用されるがどうか、祝日、年末年始はどうしても不可か、などの問い合わせの電話が来る場合があります。 登録期間内は常に条件に合う仕事を探してくれているということです。
http://www.castingline.net/disney_entry/detail/detail_20130909.html こちらから問い合わせては?
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