僕は今、就職のことで悩んでいる26歳の男です。 親戚のおばさんが老人ホームの調理の会社をまかされています。人が足りない…

Question

僕は今、就職のことで悩んでいる26歳の男です。
親戚のおばさんが老人ホームの調理の会社をまかされています。人が足りないみたいで調理の仕事をやってみないかと誘われました。
僕は今、2ヵ月契約で契約がすぎたら1ヵ月休みでまた来たければ2ヵ月契約の仕事をクロネコヤマトで短期アルバイトしています。
クロネコヤマトの契約は10月までです。
親戚のおばさんは短期アルバイトだし厚生年金もはってないし僕の年齢も26歳だから辞めてでもくるべきだと言っています。
でも、途中で辞めるとクロネコヤマトに迷惑かけるし、マナー的に途中で辞めるのはダメだと思います。
僕はクロネコヤマトを9時から14時まで行って、調理の仕事は16時から19時で11月から7時間勤務したいと希望を出しましたが親戚のおばさんはダメと言いました。
クロネコヤマトは短期アルバイトですが3年そこで働いています。
クロネコヤマトでケンカして辞めたくないです。
どうしたらいいと思いますか？
よろしくお願いします。

Answer 1

企業で採用を担当しています。

ヤマト運輸は、2ヶ月以内の雇用契約を結び、各種保険料を払わないでも、法的に問題が無いようにしてますよね。都合よく、あなたは使われている事に気付いてくださいね。

あなたの責任感や、ヤマト運輸の職場の方が、良い人達だから、あなたは辞めたら迷惑を掛けて申し訳ない気持ちになるのでしょうが、

あなたが居ない1ヶ月間も、問題なく仕事は回っているのですよ。

私も、叔母さんの意見に賛成です。

2ヶ月以内の雇用、1ヶ月休み、また2ヶ月以内の雇用契約。

都合よく使われてる事に気付いてくださいね。

Answer 2

居心地のいい職場、というのは、そこの人間関係に不都合がなく上手く付き合えている場合で、こういうのも転職に二の足を踏む要因になるのは十分に理解できます。

しかし、仕事は「生活」とともに「将来」を左右する最重要事項です。

ご自身の「将来」を見据えて答えを出すべきだと思います。個人的には短期バイトに将来性を見出すことは出来ないと考えますが、そこはそれぞれの価値観です。

さらに、辞めるとしてもケンカになる可能性は少ないでしょう。中学の部活じゃないんだから。