パート１人だけの採用の難しさ

Question

パート１人だけの採用の難しさ現職場にパートの主婦が２人いて仕事は無難にこなしますが不仲です。
２人共４６歳で容姿端麗で気が強い性格で共通点があり勤続年数がちがうくらいです。
恋愛感情はないと思うのですが３０代の男性フタッフを２人共気に入ってる様子で勤続が長いAさんは付き合いも長く差し入れなども適度にしています。Bさんも旅行のお土産などを渡すことが最近ありました。
AさんはBさんが席を外しているときに「何貰ったの？」と気にしてる様子でした。
これってAさんにとっては正直嫌な行為に写るのでしょうか？
Aさんはこれまでのパートさんには一切そういった素振りはなかったのですが今回採用されたBさんに対しやたらムキになっているように感じるんです。
もともと少人数の職場でパートさん１人募集の際は若い女性より子育てが落ち着きはじめた４０代の主婦がよいのではというのが上司の考えです。
今回現パートAさんは４５歳でBさんも４５歳お互い意思疎通が出来やすいと思っていたようなのですがうまくいってない現実です。女性目線では職場女子２人なら年上、同い年、同世代、年下どれくらいが良いのでしょうか？

Answer 1

自分が人事なら、同世代か年上を入れてみる。

気の強い中に若い子入れてもイジメに遭ってすぐ辞めるか
ＡかＢのどちらかが若い子と組んで
もう1人をイジメて追い込むというパターンもある。

だったら同世代か年上の全く違うタイプを放り込む。
容姿を気にせず、昔ながらのオバちゃんタイプ。
気が弱いのを入れたら確実に潰れるので
ちょっとチャキチャキの男っぽい気質のを入れたら完璧。

女って何で集まると必ず揉めるんだろうな。
あなたもご苦労様。

Answer 2

今いる人より若い人が良いと思います。同い年でも、先に入った人は先輩ですから、お互いやりにくいと思うし。

Answer 3

女ばかりの職場って大奥みたいな感じで、妬みやうらみが発生しやすいので、年齢離れた方がいいです!
先に年上を取ってから、その子より年下をとる。
そうすると年も下だし、キャリアもしたなので、敬語で話せます。
逆にとると、ダメですよ。年上が年下に敬語使いたくないから。

Answer 4

年齢が近いと大概うまく行かないんじゃないでしょうか、古い人の年齢より８歳以上
下の年齢くらいがうまく行くんじゃないですかね。その古い人が仕事が出来ればの
話ですが。

同年齢がうまく行くという感覚が理解できないわ、いろんな人間がいるんだし、採用の
時に「うまくやってね」と因果を含めて言っとけばよかったのにね。社訓が「和」ってい
う処も有るし。見た目、雰囲気が似通っていれば仲良しになる確率が高いような
気がするな。