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コンビニのオーナーに不信感を持っています。

コンビニのオーナーに不信感を持っています。今副業でコンビニのバイトをしてます。 最近になってオーナーが2店舗目を出してから様子がガラッと変わりました。その中の1つに「仕事ぶりをカメラで監視している、もし指示に従えないならば解雇の対象だ」とかあからさまに解雇と言う言葉を多用してきます。 1つはこのコンビニで7年バイトしてますが、オーナーが従業員をまったく信頼していないことに不信感を抱いています。もう1つは解雇なんて言葉を多用するのは脅し以外の何物でもないと思うのです。 このオーナーを皆さんはどう思いますか?もちろん私はまじめに仕事してます。仕事は信頼関係で成り立つものと思ってますので。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    おそらく2店舗目で、スタッフによる、オーナーの信頼を裏切る行為が、続いたのだと思います。 それは恥でもありますので、理由を言わずにそのようなことを言ったのでしょう。 スタッフの商品持ち出しなど、事実多いんですよ。 この頃世間を騒がせている、バイトの悪ふざけで閉店に追い込まれた店舗も後を絶ちません。 オーナーは、生活がかかっているのです。 言い方に問題があったのかもしれませんが、指示に従わなければ解雇と言われても、脅しにはならないでしょう。 遠隔でカメラを見ているオーナーもたくさんいますよ。 年中言われてたら、たまりませんが、2店舗目で相当なことがあったと考えられます。 7年もお勤めのあなたは、自信を持って今まで通り頑張ればいいことです。 多少、間違いがあっても、真面目が一番です。 割り切って下さい。

  • おそらく2店舗目でひどいバイトがいたんじゃないかな? 私が勤務する会社でも就業規則に解雇対象がズラーと多数記載されてます。笑っちゃうような解雇対象もあります。以前はそんな記載はなたったのですが、あるトラブルより、規則改定。ようするに容易に解雇出来るようにに就業規則改定です 酷いのを中途入社で雇ってしまい、解雇するのに相当苦労しました。どんでか酷かったかは省略しますが、社員、パート、バイト、経営陣全員もう頭がおかしくなりそうで、爆発寸前。結局解雇にしたのですが、解雇後も何回も会社に来て、給料払えを連呼。 それからは新しく入るパート、バイト、中途入社社員にたいして何かと指示どうりにしないと解雇すると言ってます たった一人の中途入社社員のために経営陣が変わってしまいました。

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  • お気持ちわかります。私も同じような事をされたら、信用してないのかなと残念な気持ちになるかと思います。ただ、経営の拡大に本気になったのかなとも受け止めると思います。2店舗目とはいえ、目の届かない範囲が広くなってくると、厳しい規律、監視の必要性が高くなってくるからです。身内や長年一緒にやってきた人は対象外としたい気持ちはあるでしょうが、他の人たちの不満の増大につながります。

  • 生意気言ってないでオーナーに従え! 遣われてる立場だろ?

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