就職活動について解答をお願いします。今年の１２月から就職活動が始まる地方国公立大学機械系１年です。

Question

就職活動について解答をお願いします。今年の１２月から就職活動が始まる地方国公立大学機械系１年です。機械系の修士ですが、就職は情報系に進みたいと考えています。
正直、就活がうまくいくかどうか不安です。
何もわからないですが、何もしないよりはマシと考え、基本情報の資格とＴＯＥＩＣスコアの向上（800後半を目指して、現在750)、研究室の活動（４回生の時に学会で賞を頂きました。）、等をしております。

就活が始まるまでに出来ることは、悔いが残らないように努力しようと考えております。
しておいたほうがいいこと、考え方で間違っている点をご指摘お願いします。

Answer 1

こんばんは。

人間的な魅力が必要。

勉強、論文、そういうのも大事。そういう能力で採用することは、すごく多い。修士であるならば、そうかもしれない。逆に、そういうのを求める企業でなければ、必要はない。マクドナルドのアルバイトに東大の修士はいらない。

将来を考えられる能力。
自分の人生設計ができない、何をしていいかわからない、こういうのもネガ。ピンチの時ほど、そいつの素が出る。情報系に進みたいならば、よーく調べてください。お勉強は、あと1年あれば終わる。自分の人生は、あと40年は続く。毎日、自分の将来のために調査を実施して、具体的な働き方、自分の地位、何をしたら楽しく、充足するのか、よく考える。英語を使わない企業に入るのに、英語の勉強をしてもしょうがない。何もしないよりはまし、ではなく、やるべきことだけをやってください。研究の進め方も、そんな風にやってるのですか？調査して、課題点を見つけて、実験をするのではないでしょうか？自分の人生もしっかり設計して、どういう人間になりたい、どういう能力を身につけたい、そういうことをやってください。

勉強だけをやっていたいのならば、大学に残ってもいいと思います。自身がビジネスマン、社会人となることを自覚してください。とーいっくは、客観的な英語の評価、企業が求めるのは、実際に話せることかもしれない。毎週、語学学校に通ったりしなくていいのですか？なんで、トーイックという枠に収めるのですか？他大学と交流を深める、毎月学会に参加する、後輩の指導、勉強のアプローチがさまざまであるように、自分の能力をあげるのも様々あるわけです。それなのに、大学1年生と一緒で資格とトーイック、なんて、何の成長をしているのでしょうか？勉強なんて、誰でも、できるわけです。読んで覚える、実験やって、まとめる。ものすごい創造的なこと、をやる以外には、ルーチンだと思います。

今、9月で、12月から始まる。今のままの自分を受け入れろ、という企業を探しているのでしょうか？対応が遅いように思うのです。大学に入るために、高校で3年間勉強をしてきたと思うのです。大学は、何のために行ってたのでしょうか？趣味ですか？企業に入るための準備は、何をしていて、何が必要だと思うのでしょうか？知らずに、大学に行ってて、準備する、おかしな気もします。

シュウカツ情報誌は、購入されてますか？
文献を読まずに、研究ができますか？

自分の人生に、もっと興味を持って、自分の能力で必要なことをきちんと身につけたほうがいい。大学でいい成績を収めることが、人生の幸せには、つながらない。ただの、ひとつの要因。もっと、働く、ということを身近に考えたほうがいい。

意識が希薄すぎる。明日、旅行に行くのに、とりあえず、お金をおろしました。って、だけでは、面白くない。

分からないから、不安。その不安を取り除くは、調べて、できる限り明らかにすることにある。なんでほっておくのですか？調べても、分からないと思ってるのですか？成績がつかないと、調べられないのですか？将来に興味がないからですか？調べる、まとめる、聞く、考える、本を買う、セミナーに通う、誰もが就職できるとは限らない。研究と同じくらい、自分のことも、きちんと考える。

さっさと、やりはじめろ。研究しないで、遊んでる4年生と、一緒。そんなふうにみえますね。

Answer 2

採用担当してます。今からすべきことは自己分析です。ただ自己分析と言っても長所・短所・性格・自己ＰＲなどではありません。

ゆとりの影響からかここ数年まったく志望動機が書けていない学生ばかりです。この知恵袋でも良く志望動機の添削依頼がありますが、依頼する方も添削する方も意味を取り違えている方がかなり多く、ただの応募動機を美辞麗句、装飾して提出してきます。

本来、中学・高校で「志」を確立させる立志式などやるのですが、最近は殆ど見られなくなりました。（教師の質の低下が著しい）

自分の「志」を見つけ出すことが自己分析です。是非意味を調べて取り組んでみてください。

Answer 3

スキルアップは皆がしてる事、同じような事をする人間は必要ないよ、

企業が求める人材は、大学で｢知識｣を詰め込んだ学生より、

いざというときに『知恵』の出せる人間、自らの考えで行動出来るリーダーシップが取れる人間です。

スマホ依存・マニュアル人間は論外(笑)