仕事で、上司に嫌われています。 モチベーションをあげるにはどうしたらよいでしょう？ 育休明けて、４月から新しい職…

Question

仕事で、上司に嫌われています。
モチベーションをあげるにはどうしたらよいでしょう？

育休明けて、４月から新しい職場の総務に配属されました。
女性が多い職場ですが課長は男性です。なぜかこの課長に嫌われています。(嫌われ、というよりどうでも良い存在)
そう思う理由は多々ありますが、とにかく雑務ばかりさせ、お気に入りの社員達の業務負荷を減らす為に私を使っている、という感じです。

育休前の所属長は、分け隔てなく接してくださいましたが、今度の課長は明らかに私のことなどどうでもよい、という感じが伝わってきます。

同じ課でもミーティングに私だけ呼ばれないことが殆どです。

いろんな人がやりきれなかった雑務がいろんな人から依頼され、(←これも課長の指示だとおもわれます)
時短勤務中ですが、残業になることも多いです。
期待されているのならやりがいもありますが、捨てゴマ的な扱いなので心が折れてしまいます。

しかも片道二時間もかけて通勤しているので、仕事が苦痛でたまりません。
いつかは課長は移動になる、と言い聞かせ頑張っていますが、何か皆さんからの助言をいただきたいです。

よろしくお願いいたします。

ちなみに、ほとんどが働くママさんで時短中です。
遠距離は私だけですが。。

補足

回答ありがとうございます。

おっしゃるとおりで、人員に余裕がある部署です。保育園のお迎えに間に合うよう、朝は４時半に起きて始業時間に会社に行っています。
課長がお気に入り社員(Aさん)に指示した仕事が私に回ってきたので、完了の報告を直接課長にしたら、
「勝手に一人ですすめないで。Aさんからの報告を待つ」と言われました。
全然信用されていないんだなぁと悲しくなりました。直接作業したのは私なのに、Aさんの手柄としてしか受け入れてくれないようです。
なので、いくら課長に訴えても嫌われている以上、好転する気がしません。むしろ、仕事がやりづらくなるだけだと思ってしまいます。
やはり、考えようで、目立たず裏方に徹するようにした方がよいでしょうか？

Answer 1

現在育児休業中で来年1月に復帰予定の者です。

小さいお子さんを育てながら長い通勤時間をかけて仕事に臨まれること、本当に大変だと思います。
加えて人間関係の悩み…辛い胸中お察しします。

私も以前、違う会社でしたが先輩に嫌われながら仕事していました。
どんなに頑張ってもその努力は認めてもらえず、「頑張れないなら見放すしかないね。」とまで言われました。

その時考えていたのは、その先輩は私の人生においてどのぐらい必要な人なのか、ということでした。
確かに仕事上では必要です。でも裏を返せば仕事上でだけ必要な人ということ。
そのほかの人間同士の関わりでは、その人と関わらなくても全然平気だと割り切ることによって、多少心は軽くなりました。

嫌われてたっていいじゃないですか。
しょうがないです。その上司はそういう人なんです。
相手は変わってくれませんから、自分が変わっていくしかありません。

ただ、精神的にも肉体的にも頑張りすぎてしまうのはよくありません。
自分にとって何が大切なのか、その時々に考えて判断していってくださいね。

同じ働くママ（私はまだこれからですが…）として応援しています。

Answer 2

「補足を見て」
補足に書かれていたＡさんに課長が任せた仕事をあなたに回ってきたので完了報告をあなたが課長にしたら、Ａさんからの報告を待つと、受け入れてくれなかった件は、これは別にＡさんに手柄を取らせるためとは言えないでしょうね。普通は、仕事などを特定の人に指示、命令などしたら、その指名された人が指示通り仕事をして、指名された人が完了報告するのが、当然だからです。

どういう経緯で、Ａさんが指名された仕事をあなたがやることになったのかが判りませんが、そのようなケースでは、あなたが指示を受けたのは課長ではなくＡさんなので、仕事が終わったらＡさんに完了を報告し、Ａさんが課長に完了報告する、というのが正しい報告のしな方です。
だから、あなたを信用していないとか、Ａさんに手柄を渡すためとか、そんな悪意はなさそうな気がしますね。
それよりも、人員が足りている部署に、あなたが産休明けに配属されたことで、あなたの仕事をどうするかを課長は、余剰人員をどう使うか、今の担当の仕事をわざわざ仕事を分割してあなたに渡すのはかえって課としては非効率になることで、決めかねているのでしょうね。
ですから、もう少しの間、辛抱して今の仕事、役割をやっていくしかないと思います。嫌々やるよりは、今の自分の役割だと思って手を抜かずにやっていれば、そんな姿勢を見て課長も、あなたに信頼すると思いますし、正規の仕事を任せてくれるかもしれません。
嫌々ながらやっているようなら、課長はそんな人は要らないと、余計に態度を硬化するだけでしょう。
どうしても我慢できないなら、今は遠方で朝早い出勤も大変でしょうから、新しい職場を近くで探すことも、今後のことを考えたら、検討してみるタイミングかもしれません。
ご主人とも相談されてみてはいかがでしょうね。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

あなたが新しく配属された総務課は、多分人員に余裕があるのではありませんか？
女性の大半が働くママで、時間短縮勤務ということは、あなたと同じ条件でしょうが、正式な仕事を任せないで、他の社員のいわゆる雑用をやらされているということは、あなた抜きの人員でルーティンの仕事は回っているということなんでしょうね。
今更、一人の仕事を分けて、あなたに与えるのも面倒だから、多分、その上司が他の同僚全員に、あなたのことを雑務担当で使うように、指示したのかもしれませんね。

その上司があなたに対して、何か悪気があるのかどうかは判りませんが、総務課そのものが人員に余裕があるのであれば、何か正式な仕事をやらせてほしいと、上司に相談するしかないと思いますが、多分、余裕があることから見て、難しいように思います。

遠距離通勤ということは、朝の始業時間に間に合うのですか？あなただけ、遅めの出勤時間を許可されているのでしょうか？
もし、そうなら上司としても、朝からの仕事をあなたに任せにくいと考えているのかもしれませんね。

いずれにせよ、一人で悩んでいても仕方がないので、上司に相談し、あなたの希望を伝えるしかないと思います。

Answer 3

考え方次第です。
私は出世しないように、抜擢されないように、下からは慕われないように懐かれないように…細心の注意を払って過ごしていますよ(^^;)

期待は重いです。
クビにならなきゃ良いや、くらいに考えてノロノロと正確に
業務にあたりましょう(^^)v