解決済み
maverick19730703さんの質問や回答を見ていると 外資系企業という言葉が良く出てきますが 主に外資系企業とは、何をどうやって利益を得るのですか? 将来の夢が肉体労働の厨房の質問ですが 暇があれば教えてください。
????? えー・・・ 誰が誰だかわかんなくなり、誰が本当のことを 言っているかわかりません・・・ 誰かヘルプ!
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一言で言えば「日本企業と同じ」です。 身近に「外資」という事を感じないライフスタイルだとそう思われるかも知れませんが、 外資系企業と言っても資本に外国資本が入っているだけで、日本企業と何ら変わりません。 もちろんそれぞれの業種で特色がありますが、「何をどうやって利益を得るのですか?」という質問の回答は、日本企業と同じとしか言い様がありません。 P&Gと花王、ゴールドマン・サックスと野村證券、日本ヒューレットパッカードと富士通、ネスレ日本と明治、これら同業種で 例えばネスレ日本が「ネスレキットカット」を製造・販売して利益を出すのと、明治が「アーモンドチョコレート」を製造・販売し利益を出すこと、何か特別に違ったことをしていると思いますか? 日本企業との違いという点で代表的な事は、実力主義、人材流動性、評価システムや報酬制度、意思決定のスピード等、あげればキリがありません。 もちろん全ての外資系が上記のような社風でないのも事実です。 古くから日本に根付いて活動している企業等、日本企業とまったく変わらない外資も存在します。 日系・外資とそれぞれメリット・デメリットがありますが、外資で個人的に思う点は、 メリット ◇稟議等の書類で決済印が日本企業より少ない。 =比較的意思決定が早い。 ◇時間内にパフォーマンスを出す者が評価高いので無駄な残業等少ない(もちろん職種や企業によって例外があります) ◇有給・長期休暇等が取りやすい。(上司やスタッフが外国人の場合、必ず長期休暇を取るので日本人スタッフも取り易い) ◇同業種の日系企業より平均的に年収・年俸が高い ◇昇進等もパフォーマンス(実績)がよければ抜群に早い。 30代前半でもディレクター(部長)クラスになれる。 デメリット ◇ヘッドクォーターのある本国や親会社等の意向に左右されやすい。 特に中小だと「日本法人」とはいえグローバルで見れば「1支店・1営業所」というケースもあるので、日本撤退や閉鎖のリスクはある。 ◇福利厚生が充実していない場合がある。 ◇パフォーマンス(実績)が良くないと、居辛くなるケースがある。 ◇勤続20年というような人が少ないので、生字引的な存在もおらず人材等ソフト面の確保が出来てない場合がある。 ◇企業に「雇われている」というより、人事権を直接の上司が持っていたりするので、上司が変わったりその上司の意向でなんとでもなるケースがある。 (日本企業より解雇リスクは高い) ◇日系企業より社内政治やパワーバランス等のゴタゴタがある場合も。 こんな感じでしょうかね。 日系と外資、どちらが良いとは言いませんが、それぞれ「合う、合わない」はあります。 与えられた仕事を日々会社の為に残業し、休日出勤も厭わず、上司の命令には絶対服従というような「ザ・日本のサラリーマン」がいわゆる「ザ・外資」に行けば、まず面食らうでしょうし、高い確率で生き残れないと思います。 外資は「10の努力をして10達成するのではなく、2努力でいかに10達成するか?」そのプロセスやパフォーマンスを求めますので。
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嘘の経歴、検索回答、これがワカリマセンカ? 富裕層までいかなくても、本物が晒す情報じゃないしね。(苦笑 こんなに無邪気に虚飾ってるんだから許してあげようよ^^ 使ってる英語、ワカリマセンカ?(笑 多分高卒だと思います。(笑
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此処で、弱者苛めする輩に質問しても無駄。 全て、嘘だから。 今迄の相談者を集めて攻撃するらしい・・・ 只の、*和・+日馬鹿!!! <補足への回答> 私が正しい。 私の質問等を御覧下さい。 皆の嫌われ者、NESP野郎!!! 特に、攻撃されるぞ。 「何を~」 「将来~」以下の質問。 マンション購入らしいぞ~ 自己資金3,500万円で。 世田谷在住が自慢の神戸産*和・+日。 嘘ばっかり!!! アメックス プラチナカードも自慢。(大嘘) 他の人に聞いて。 奨学金で、米国に留学も嘘。 兎に角、妄想野郎で、他人からも「ニートですよね?」と。 水商売して、離婚一回、何時勉強して留学できるねん??? 本当に、只のカード会社退職者。 夢は、雑誌程度の想像の貧しさ。 精神疾患うつるぞ!!!!! 只のカード会社退職者。 水商売も。 兎に角、他を読んでみて!!!!!
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