解決済み
証券会社の労働の実態を教えてもらえませんか?私は今大学四回生でありがたいことに某証券会社から内定を頂くことができました。しかし、証券会社は激務だとよく聞きます。不安でいっぱいです。先日内定者懇談会に伺った際には先輩社員ということで数名の社員さんとお話しする機会を頂けましたが、やはりその際も社員の方々が支店長の方を恐れているようなそぶりを見受けられたり、私達に良い情報しか与えてもらえず、実際にどうなのか、はあまり知ることができませんでした。入社後転職するにしても1年は働かなければならないだろうという気持ちでいます。しかし、鬱などの精神病になってしまう人もいるという噂も耳にしますし、その1年さえ耐えられるのか疑問を持ちます。私が内定を頂いた証券会社は大量採用を実施しており、大量に採用し、働けなければ追いつめて辞めさせる方針をとっているというのも聞きました。ならばいっそ内定を辞退して他の職業に就きたいところですが、現在私はその証券会社しか内定を持っておらず、今から一から就職活動を行わなければならないのですが、9月からでも新しい職が見つかるのか不安です。しかし先週実家に帰省した際、親から、証券会社は激務だから、他に職をさがしてはどうかと言われました。親が私を心配してくれているのがひしひしと伝わり、親を安心させることのできる職につかなければと痛感しました。 長くなりましたがつまりお聞きしたいことは①証券会社で働く女性の実態を教えてもらえませんか?(残業やストレスや前向きなことも後ろ向きなこともなんでも教えて頂けるとたすかります)ということと、②9月から就活を始めても遅くないでしょうか?、ということです。 周りに証券業の経験者の方がいらっしゃらないもので、貴重なご意見をお待ちしています。 よろしくおねがいします。
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総合職で勤務しています。 質問者様が一般職希望なのか総合職希望なのか分かりませんが、激務をご心配されているので総合職希望を前提に 記載させていただきます。 証券会社はいくつもあるので、それぞれ特色がありますが全般的に 権限を持って成果を出したい女性には向いていると思います。 女性だからといった昇格の差別がないからです。 一方で、体力差を加味してもらうことがなく、一切の区別がありません。 男性と同様のものを求められる代わりに、成果を出せば認めてもらえるということです。 残業は営業なのか本社のどの部門にいくかにもよりますが、月40-100時間の残業があります。 精神的に参ってしまう人も多くいますが、それは男女関係ないように思います。 私はうつ病で4ヶ月休職したことがありますが、現在回復して普通に部下もいる状況です。 質問者様が社会人として何を求めるかによります。 世間一般に言われている女性の幸せ(結婚して出産して)を第一に求めるのであればおすすめできません。 とにかくバリバリ働きたいという希望が第一なのでしたら、女性差別を受けずに済むので利点があります。 この価値観の優先順位は勤務して数年経つと変わってくる可能性がありますので あくまで現時点のご希望で判断してはどうでしょうか。 9月からの就職活動ですが、海外の大学卒業をターゲットに秋募集をしているところ、通年採用している企業もありますので 枠は少なくなりますがやってやれないことはありません。 ただしそれなりのリスクはあると思います。 最後に伺いたいのは、証券会社を受けたのであれば、ある程度金融業界に興味があったのだと思います。 金融の女性総合職はどこにいっても激務です。興味を持っていたのでしたら激務に対する覚悟はなかったのでしょうか。 内定が出てから激務かどうかを考えているのは就職活動する上でちょっと甘かったのではないかと思います。 どういう業務をやって将来どうなりたいのか、自分の現時点での人生の価値観はなんであるのか 再検討されてはどうかと思います。
なるほど:1
総合職なのか、事務職なのか、営業職なのか・・・にもよりますが。 仕事量は、多いですよ・・・精一杯仕事をしてるつもりでも、きりが無いくらいに 仕事は増えていきます。ハードな仕事だからこそ、お給料も良いですが。 どんな仕事でも、学校のクラブ活動ではありませんから責任もあるし、プレ ッシャーはあります。どんな仕事でも、それは一緒ですが。 残業は当然です。定時に帰りたければ・・・工場労働者を選ぶべきです。 お客様あっての商売では、お客様の都合が優先します。残業が嫌ならば、 お客様を相手にする仕事は、避けてください。 9月からでも、就活は可能です。中小の地場企業ならば、まだ十分に間に 合います。あなた自身が、プライドを捨てれば・・・。
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