職場で洗車が汚かったら殺すと言われたので本社の人事にこの様な事があった私を他の支店へ移せるなら移してほしいと メールし…

Question

職場で洗車が汚かったら殺すと言われたので本社の人事にこの様な事があった私を他の支店へ移せるなら移してほしいと
メールしました
私のとった行動は何かまずいでしょうか職場はレンタカー屋です
パートで働いています
そこの先輩パートに言われました

補足

使っていい言葉いけない言葉があると思う 私はその言葉を聞いて恐怖感じたし

Answer 1

☆職場のトラブルはここに相談すべし
職場では様々なトラブルが発生します。
でも誰に相談していいのか判らないまま、結局は泣き寝入りの様な状況で 終わってしまっていませんか？

そんな時は、一人で悩まないで、疑問に思っていることや悩みを相談してみましょう。
必ず良い方法が見つかりますよ。

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①総合労働者相談コーナー
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
・あらゆる労働問題の相談を受け付けています。
・各都道府県の労働局の庁舎内にある総務部企画室や労働基準監督署内等に設置されています。
・何処に相談してよいのか判らない場合や法的な問題が含まれているかわからない場合等、問いあわせして見るといいでしょう。
・相談内容によっては、労働局長による助言･指導や、紛争当事者が申請すれば紛争調停委員会による和解のあっせん手続きを進めることも可能であり、無料です。

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②雇用均等室
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/roudoukyoku/
・職場における男女差別問題、セクハラ、母性健康管理、介護、育児に関する問題、パート労働問題等の労働相談を受け付けてくれます。
・H21.9.30より育児･介護問題について紛争解決支援制度がスタート、トラブルの場合は都道府県の労働局長による助言・指導・勧告の援助を受けることが出来ます。
･H22.4.1より調停制度も利用可能です。

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③社会保険労務士会の労働扮装解決センター
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/center/
・職場で起きたトラブルについて、社会保険労務士があせん委員となって解決に当たっていただけます。

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④労働審判
裁判所一覧 http://www.courts.go.jp/map.html
・地方裁判所でおこなう手続きですが、裁判ではなく、当事者双方の歩み寄りに重点をおいた紛争解決の手段です。
・解雇や賃金不払い等、事業主と労働者間の労働問題を実情に即して迅速に解決する為、双方が向き合って問題を解消させる為のものです。

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上記の相談は基本的に無料ですることができます。

安易に会社側の指示に従わないで、まずは疑問が解消するまで、満足がいくまで相談してみましょう。

Answer 2

言葉のアヤにしても、「殺す」は言いすぎです！

この人レベル低いですね。

もっと社会人らしい言い方ってあるでしょ。

ご質問者様の行動は、間違っていませんよ。私もそうすると思います。

Answer 3

あなたが仕事ができようとできまいと、言葉のあやであろうと「殺す」はダメです。
自分を守るためにやったのは当然でしょう。
逆に「やめろ」言われたら、労働基準監督署に報告しましょう。

Answer 4

これは、パワハラと考えられると思います。

言い逃れできないように証拠を残しておくのが懸命と考えます。