ローソンで21:00～0:00の三時間パートして１ヶ月半のものです…。 昼間は脳梗塞をおこした父親の介護と、内職をして…

Question

ローソンで21:00～0:00の三時間パートして１ヶ月半のものです…。
昼間は脳梗塞をおこした父親の介護と、内職をしております。38歳の未婚女です。

この年でｺﾝﾋﾞﾆの仕事が勤まるか、不安でしたが、色々と家の状況で…

しかし、初日から、がらの悪い金髪の店長に怒鳴られて、一緒に働いているｸﾙｰも20代の男性が多く、仕事もﾊﾟﾊﾟｯﾄ教えるような感じで、後は見て覚えろ的な事言われ、必死にﾒﾓとりながらﾚｼﾞ、廃棄、掃除、商品補充、検品、返本と三時間では今の私には追い付かなく、焦りながらも必死にやっておりましたが、残業もつかず、終わらないことに、毎日の金髪店長からの説教とヘトヘトになっており、三週間目でｵｰﾅｰに相談し、他の店舗に異動することとなり、いざ他の店舗で働き始めたら、意地悪な若い男の子に又当たってしまいました。
迷惑かけてすみません。と謝っているのですが、店長はそんな１ヶ月そこそこで、三時間しかやれてないのに、長い目で見てやらないとと、その男の子に言ってはくれますが、非常にいづらいのが本音です。この頃はわざと私に全部の仕事をやらせて、その若い男の子はただ店内をぷラット見て、ﾚｼﾞが並んだらもう１つのﾚｼﾞを開けるといった感じです。私がﾚｼﾞをやってる間にやってくれたらお互い0:00に終わるのに…といじやけて来ますが、新人なので言えません。その男の子は私が失敗したこと全てを異動前の金髪店長や、他のｸﾙｰにすぐ全部話ます。皆終わるのになんで終わらないんですか!!やら、あなたが終わらせないから、朝の人も迷惑かかってるのわからないんですか!?やらと、ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌ以外の私は茅の外的な感じです。

お給料も今まで二回もらう機会がありましたが、一回目は異動もあったので、計算間に合わないと理由は理解できるのですが、今回の二回目のお給料も又私だけ遅れてます…。
友人らが頑張れと店に来てくれたりしますが、もう自信がありません。
研修期間は大体三日位と言われておりましたが、いまだに研修中らしく、(ﾚｼﾞはほぼ覚えました)時給も研修期間はいくらだか聞かされておりません。
焦ってｼﾞｭｰｽ等の商品を落としてしまったりすると弁償で買い取りもするようで、今日は初めて弁償しました。(泣)

同じﾛｰｿﾝｸﾙｰの方、三時間パートでどれくらいの期間で完璧に仕事をこなせるようになりましたか？やめるべきだか悩んでます。

補足

温かいお言葉ありがとうございます(泣)ここに書き込んでる私だけの意見ですので、全てがあちらがわが悪い訳でもないとも思うのですが、給料が遅れるなら当日に言わないで欲しいものですよね(汗)弁償は私だけに限らず、他のクルーも買い取ってるので、断れない状況下な気もします…ﾚｼｰﾄはちゃんととっておいてあります。もうしばらくお付きあい願います<(_ _＊)>ｺﾝﾋﾞﾆは同じような状況があるようなので…

Answer 1

ローソン本部では
接客6ステップ、レジの基本操作がきちんとできていればレギュラークルーという考えだったと思います。

私のところでは入店から、三ヶ月から半年は慣れるまでかかるよね？という認識があります

コンビニの仕事は沢山の業務を限られた時間でこなさなければならないのでチームワークが必要だと思います。

相方が非協力的な態度では終わるものも終わりません
ご自身をあまり責めないで下さい
上の方がそうなので、クルーさんも同じ様に育ってしまった残念な結果がそちらのお店の状態では…と思います

レジ操作や基本のオペレーションをマスターされている方は、他の店舗で即戦力になりますので大変歓迎されると思います。

違うオーナーさんのもとで働かれたらもっとお仕事楽しくなるのではと思ってしまいました
折角、ローソンクルーになられたのにローソン＝辛い仕事の認識のままでは淋しいです

ちなみに、
店舗によって納品時間違いますので
準夜で返本作業が私のところではありません。米飯が来るだけです

出退勤、ストアーコンピューターで入力されていますか？
であれば本部がデータ管理されてますのでお一人だけお給料遅れるのおかしいです
手書きの場合、権限者が勤務時間入力しないといけないのですが。

研修中の時給、期間について、条件について働く前に確認されておいた方が良かったと思います…

ちなみに、お給料は
16日から翌月15日締めです

勤務時間をご自身でメモされて働いた分をちゃんと貰えたか確認された方がいいと思います。
なんだかうやむやにされそうな気がします;;

破損商品の買い取りについては
私のところでも当人がお買い上げです
売り物はそのお店のオーナーのお金で仕入れしてます
タダではありませんので私のところでも弁償になってます…これはローソンの考えでなくオーナーによりだと思います。

Answer 2

先に回答された方に、激しく同意します。

主さん、大丈夫ですか？

何となくですが、そちらのお店はワンマン経営と言うか…
チェーン店には珍しい、だらしない経営&教育も全然出来ていませんね！

お給料も遅れていて、時給も教えてくれないのは、消費者センター等に電話した方が良いと思いますよ。

主さん、頑張ってるのに、かわいそうです。

早く解決できますように。

Answer 3

給料の遅配は嫌がらせなので、やめたほうがいいです。
また、ジュース等の商品を落として弁償させる話は聞いたことがありません。
雑な経営のオーナー店です。

たぶん、そのうちいじめで自己都合退職に追い込まれそうですが、本部に直接電話し、実態を報告すべきですね。
また、ジュースを自腹で払ったのなら、できれば、レシートを持っていること。

質問者様に、落ち度がなさそうなので、本部に電話して、つぶしたほうがいいと思います。
そういう店は。

補足読みました。
＞ｺﾝﾋﾞﾆは同じような状況があるようなので…
そんなことはありません！
私は、身内がコンビニを経営していますが、給料の遅配は、本部からペナルティがかかりますよ。