27歳、妻子持ちの男です。 どうか皆様の意見をお聞かせください。 今転職中で二社内定を頂きました。 １、ドライバー…

Question

27歳、妻子持ちの男です。
どうか皆様の意見をお聞かせください。
今転職中で二社内定を頂きました。
１、ドライバー職 (コープなどの業務委託)
基本給25万円
残業代全額支給
休日、完全週休2日制で土日休みなの ですが、一年間通して完全土日のみなので祝日、夏、冬、年末年始やらの連休がなく、土日のみです。
ボーナス、寸志程度で3万円
勤務時間、7時30分〜16時45分ですが残業月50時間は当たり前だそうで
す。帰れるのは21時、22時ぐらいです。
社会保険はすぐに入れます。

２、営業職
3ヶ月間の試用期間があり、基本給は23万円ですがその3ヶ月間でノルマを達成出来なければ正社員にはなれず、クビだそうです。その間は社会保険は入れません。
四ヶ月目から手当が付き、25万円ぐらい＋歩合給だそうです。
休日、完全週休2日制で土日ですが土曜日はたまに出勤だそうです。
休日出勤の給料はでません。
勤務時間は9時〜18時までで、残業は月に30〜40時間ぐらいで残業代は出ません。
ボーナス、何ヶ月分かはあるそうです。

わかりにくくて申し訳ありません。

家庭があるので色々と考えているのですが、営業職で万が一売れなかった場合はまた就活することになりますし、自分でもどちらを選ぶべきかわからないので皆さんの意見をお願いします。
ちなみに前職はホストクラブで8年間働いて居ました。

Answer 1

少なくとも、コープはお勧めできません。

約６０件～の配達（保冷処置、上階への持ち上げあり）の他に

保険の勧誘（ノルマあり）、新規開拓（ノルマあり）、お勧め商品

のおしつけ的注文取りなど、およそ割りに合わない仕事です。

定着率も悪いですよ。定時では帰れません。

届けるだけ？なんて思ったら、とんでもない！

それでもいいなら止めませんが、クロネコなどの方が

いいと思います。マネージャー等になるほんの一部を

除いて数年で体力的限界→退職、つまり使い捨てに

されます。入る前に、よーく考えてください。

Answer 2

ホストの営業と一般職の営業を一緒に考えないほうがいいと思います。

営業職のほうは、ノルマを達成出来て正社員になっても、その後もずっとノルマがつきまとうと思います。
ノルマに厳しい会社では、解雇までは行かなくても、ノルマを達成出来ない月は、基本給より低いお給料になるところもあります。
ですが、ノルマを達成してると、普通の仕事よりお給料、もらえます。

安定を求めるなら、ドライバー
稼ぎたいなら、営業ですね。

ただ、最初にも書きましたが、ホスト時代の営業は、一般には全く通用しません。よく考えて決めてくださいね。

Answer 3

どう考えても１ですね。

試用期間にノルマがあるって、おそらくブラック企業でしょう。
使い捨て前提の採用ですよ。たぶん。

仕事も覚えてないのにノルマがあるって、普通に考えておかしいですよね。
普通の会社なら、研修期間（1人前になるまで）は新人社員に利益は期待しません。将来的に利益を生み出す社員に成長すると思えるからこそ新人に投資するのです。

何の営業か分かりませんが、たぶん飛び込みor訪問販売じゃないですか？

Answer 4

私なら１です。
ボーナスは少ないですが残業代が全額出て休みもあるので。