解決済み
ある意味本当で、ある意味異なります。 理系職は専門職となるので、言い方を変えると、 その道のプロフェッショナルです。 なので、求人そのものは非常に少ないのですが、 逆にマッチする求人が見つかれば、応募倍率も少なく、 人も少ないので、容易に転職する事が出来ます。 例えば、これまた極端な話ですが、 薬剤師と営業を募集しているとしましょう。 薬剤師の資格を持っている人はそんなに多くは ありませんが、逆に営業であれば、資格は必要なく、 せいぜい「普通自動車免許」程度の話です。 なので、その二つの求人があった場合、 薬剤師については薬剤師の資格が無ければ応募 出来ませんが、営業であれば、誰でも応募 出来るので、倍率も上がれば、採用もされづらくなります。 エンジニアについても同じくです。 特殊技能や経験を持っているからこそ、求人数そのものは 少ないですが、競争相手も少ないので、普通のサービス業や 営業などの仕事と比較すると採用され易い傾向となります。 特に理工系は1ヶ月、2ヶ月で覚えられる仕事ではありません。 逆に接客業や営業であれば、勿論、長年の経験や勘なども 大事ではありますが、数ヶ月働けば、一通りの事は 出来るようになるので、そういう意味でも採用されやすい 仕事と言えます。
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