パート同士もパワハラはありですか？ 私は３年今の職場で働いてます。 会社にAさん【外国人】が居て私と同じ業務をやるの…

Question

パート同士もパワハラはありですか？
私は３年今の職場で働いてます。
会社にAさん【外国人】が居て私と同じ業務をやるのに私は指導者と言う立場になり、初めは優しく分かりやすく丁寧に教えてたけど一向にミスが続いて徐々に私も厳しい指導を余儀なくされてから、Aさんは私にばかり厳しいとか、こんなのミスにならないと反発され一方的に逆ギレされて以来顔を合わせないように上司が引き離してくれました。
それから3ヶ月以上挨拶しても無視されたり、最近は再び私と同じ業務をやり始めは私には一切話掛けたくないのか近くにいるパートのおばちゃんに聞いたり自己判断で仕事をしています。
私以外には愛想を振り撒いて明るい陽気なAさんにイライラしたり、私だけが嫌われてる事が許せないんです。
しかも、契約は１０時に出勤なのに10分～15分の遅刻は頻繁で上司やパートは呆れつつも何も言わない事を良い事に遅刻は直らないし悪びれた様子もないんです。
感情を露にするAさんは、ダウニーや香水の臭いがする柔軟剤を使ってて私は匂いに敏感で吐き気や動悸がするので少し臭いがキツいから抑えて欲しいとお願いしたら、臭いって言うのかって怒りを露にされて以来私はずっと我慢しています。
でも、今日は暑さと疲労とAさんの匂いで吐き気と動悸が酷くなり昼で早退しました。
しかも、食堂ではAさんの臭いが充満した室内で食欲がなくなる事が何度もありました。
上司もAさんの性格を分かって何も言いません。何故かと言うと、限られた人数の職場で辞められたら困るのと今まで募集をしても１ヶ月以上入らなかったり新たに指導する手間や時間がない理由で解雇はさせないんです。
私は何も悪くないのに今の状態から我慢し耐える事が出来なくなりそうです。
精神的に苦痛だけど、生活があるから辞めるに辞められないでいます。

Answer 1

職務上、上司はあなたとＡさんを引き離してくれるという処置をして下さったようですが、それでも関わりがあるという事でしょうか？

もし、仕事上の関わる頻度はめっきり減っているのに、Ａさんの行動が気になってしょうがないというのなら、あなたの心の持ち方も多少変える必要があると思いますよ。
あなたの行動は、パワハラの部類には入らず、致し方ない指導だったと思いますし、愛想良く振舞っていても、内心他のパートだって、Ａさんのミスや香水には辟易していると思います。ただ、割り切っているのだと思うのですよ。臭いは注意できなきゃ我慢するしかないし、ミスは起こしてもＡさんの責任で、自分たちに責任はない、指導は正社員の上司がすればいいと他人事と思っているのでは。
あなたも、そういう気持ちで接することは多少必要ではないですか？

私も鼻が利くので、香水がきつい人がいると鼻に洗濯ばさみをしたい気持ちで一杯になるので、御苦労はお察ししますが、あなたの場合、動悸までするとなると、単純にＡさんの臭いが殺人的に臭いというより、Ａさんへの心理的嫌悪で身体症状が出ているように思います。
そうでなければ、そんな動機や吐き気がするような毒ガスクラスの臭いに、他の人は耐えられるというのは考えにくいので、他の人は、臭いは気になっていると思いますが、心理的にＡさんを眼中に入れてないので、あなたより気にしている度合いが少ないので身体症状に至っていないのだと思います。

あなたが辞めることは無いと思いますが、香水は上司に提案して、Ａさん一人をやり玉にあげず、勤務者全員、香水や、においのキツイ整髪料、制汗剤の使用を禁じてもらったらどうですか？身だしなみとして、そういう取り決めを作った、という理由で十分だと思いますよ。多少なり接客があるなら対お客さんを理由にできますし、製造業などの工場で、お客さんに合わないようなら、品物に臭いが付くからという理由で十分です。
上司に提案して、職場全体の決め事にしてもらえば、Ａさん以降の新人の臭い対策にもなりますからね。

他の人が遅刻を気にもしてないように、他の人はＡさんの悪事を気にしていないのですが、あなたは根が真面目で、不正が許せないのでしょう。
あなたは間違っていませんが、上司も全くバカではないと思いますよ。
もう、呆れて注意をしないのだと思います。あなたが知らないところで注意をしたが、聞かなかったなどの経緯があるかもしれません。
でも、その分、評価などは低いと思いますし、昇給などの待遇面で、確実に差はついてくると思うし、給与も明細を見ないと何とも言えませんが、遅刻分は減額されているかもしれません。

表面上はうまく愛想をふるまっているようでも、実際には社員からも同僚パートからも嫌われている人というのは、結構いますよ。私が思うに、こんな哀れなことは無いと思います。みんな外面だけで、本心では自分を嫌っている人ばかりなんですよ。自分のミスを、あなた以外は真剣に怒ってくれる人もないわけですから。こんな孤独あるでしょうか？

でも、自業自得なので・・・あなたも、四面楚歌の可哀そうな人、相手にしてもしょうがないという目でその人を見て、放っておくしかないと思います。
そのうち、臭いについては動悸位は収まると思います。でも、一応、臭いについてはパートの身分でも上司に提案していいと思いますよ。
腹は立つと思いますが、上司が勤務的には距離を取る処置をしてくれたわけですから、心理的距離を置くことについて考えてみて下さい。

Answer 2

大変ですね。辞められたら困るといって、遅刻の注意をしないのは、業務の怠慢ですよね！
言われる立場もわかります。同じようなミスをしても、前からいる人は、優しい口調で言われたり、仲良くて言えないからと注意しなかったり、逆に新人さんにはキツイ口調になってたのではないでしょうか？そういうのは、意外と敏感に感じとってますよ。だから、そういう態度になったのではないでしょうか？教える立場や上司は、やはり一番にそういうことに敏感に対応してほしいと、私も常々思います。
精神的に苦痛に思っている気持ちは、本当にわかります。私も今、そのような状態です。その人のことは考えず、あなたに対して、仲良くしてくれる人達と仕事を楽しんでください。
真面目だから、それほど苦しいのでしょうね。頑張って！