私の妹の事ですが、意見を頂きたいです。 入社したての会社で、お弁当を入れてある袋の持つ所が根こそぎ引きちぎられてい…

Question

私の妹の事ですが、意見を頂きたいです。

入社したての会社で、お弁当を入れてある袋の持つ所が根こそぎ引きちぎられていました。食べている時はそのような事は無く、帰宅後、取り出したら取れていたそうです。
切ったのではなく、引きちぎられているように見えました。弱いものでも無いですし、本人も引っ張った心当たりがないそうです。お弁当の重みでちぎれるような素材でもないです。

職場にお局が居て、悪口を言う人がいるそうです。妹だけなのか、気に食わない人皆になのかはわかりません。彼女は妹より年下でパートらしいですが、その人かなぁ…とショックを受けています。でも違うかもしれませんが、こういう時でも上司に報告した方が良いですよね？名指しはしないで、こんな事があったと伝えるのと伝えないのとは、会社の目も変わると思うし、やっと正社員で働ける機会があったのに、働きにくいと。

精神的にあまり強くないので、何か効果のある方法があればお知恵を拝借したいのです。

個人的には、そんな事をする人は可哀想な人とどこかで思いながらも、とても落ち込むと思います。上司に報告したいですが、まだ事例が一つなので、何度か続いてからの方がいいかもしれませんね。

会社以外で相談できる所や調査に入ってくれる公的なものはないですか？

乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

Answer 1

質問者さんも書いているけれど、一つの事例だけでと自分の推測だけでお局を犯人と決め付ける事は早計だと思います。

仮にそのお局さんが引きちぎったとした場合に、質問者さんが第三者の客観的な目でその弁当袋の持ち手を見て、女性の力で引きちぎれるような代物なのでしょうか。
弁当袋の持つところは弱い物では無いと書いてありますが、コンビニ袋のような物でも持ち手を”引きちぎる”のにはかなりの力を要しますが、いくら自分が気に食わない相手に対しての嫌がらせであっても物凄く体力を使うような事をするかどうかが疑問です。

そのお局さん（お局さんに限らず誰か）が相手が嫌がるためなら体力を使う事は厭わないようなサイコ野郎だとしたら、また同じような事が起きるでしょう。
上司に報告・相談をするのはそれからでも遅くは無いと思うから、現状では静観していた方が良いと思います。

Answer 2

社員になる御話を、聴いて嫌がらせかもしれません。

以前の職場は、結構、聴きました。

社員同士で仕事の取り合いや昇進争い、派閥…。

新しい高級車を、購入すると傷付けられたり、
鍵穴に接着剤で帰宅困難になったり、

わたくしも、新車だった為か、名札が紛失しました。

凄いと、あおって暴力を、振らせたり、
誘惑してセクハラだと訴えて辞職に追い込んだと聴きました。

上司のポストが空いた際には、大変だったそうです。
派閥がある為、抗争して、幹部が全員、辞めたとの事でした。

支店が統合した時もでした。

わたくしが退職した後の事ですが、時代的にバブルが崩壊して合理化になりましたが、
社員枠が限られていて、異動かバイトを、選択したのですが、社員で残りたかった御局が若手に、嫌がらせを、して辞めてと言ってたそうです。
壮絶だったと聴きました。

リストラ対象になったりするかもしれないし、危機感があるのでしょう。

可能なら、バイトでと告げると嫌がらせは、治まると思います。

Answer 3

凄い難しい問題ですね。

妹さん、大丈夫ですか？この事によって会社で萎縮してしまってるとかわいそうですね。
でも、相手はパートなので社員さんは堂々としてれば良いですよ。元気出して欲しいです☆彡

お弁当袋ですが・・・お局という証拠もないですし、もしかしたら気付かなかっただけで、どこかに引っ掛けたかもしれないので質問者さんのおっしゃる通りもう少し様子見た方が良いと思いますよ。

会社以外で調査に入るのは難しいのではないでしょうか！？こういう事で外部の調査って聞いた事がないです。