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正社員給料手取り11万&12万では少ない？
正社員給料手取り11万&12万では少ない？私の妹が高校を卒業して４月より働き始めました。 先日初めての給料日だったようですが、 少ないなぁと思ってしまいました。 手取り11万5千円だったようです。 正社員なので社会保険、厚生年金を引かれた金額 で交通費込みです。 妹の職場は一般的に言って珍しい仕事で、人様に言うと 「おぉ」と驚かれます。 珍しいけど誰でも知っているし、大きい小さいで言うと 大きい会社の部類の会社なので金額を聞いたときは驚きました。 同じ会社の1つ上の先輩で12万数千円だとの事（交通費込み） ちなみに九州の佐賀県です。 実家から通っています。 また妹の会社は基本的には８時～１７時までです。 場合によっては１８時までしているそうですが、 朝４時起きで５時には出勤して行ったりと朝早い時間に会社へ行きます。 ４時起きの５時出勤していく事も・・・・ それで１７時までの仕事で、手当等はないんだとか・・・ 手当がつかないなら朝早くから出勤しているから８時間労働で 早く帰せばいいのにと思ってみたりと身内の私は思います。 地域によって就業場所によって賃金は違うと思いますが、 少なすぎと思いませんか？
一般的な感覚として聞きたいです。 佐賀は時給の金額も少ないと聞きますし。 総支給額は13万数千円だったようです。 高校時代、進路指導の先生に紹介された時 簡単な求人票を見せられたそうで 手取りなのか総支給額なのか分からないけど 13万（交通費別）と書いてあったと。 妹はまだ誕生日が来てないので18歳です。
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高卒初任給は、大手企業で14～16万円くらいです。佐賀は安い方です（佐賀県庁で14万くらいのようです、民間企業であれば14万円以下でも珍しくありません）。税金等引かれた手取り11万&12万は妥当な金額だと思います。ちなみに来年度は所得税・住民税の額が増えるので、今の額より手取りが減ると思います(2年目は、昇給分より税金の増加額が通常大きい)。 http://www.pref.saga.lg.jp/web/shigoto/_63887/_34031/jinji/_35441/_37672.html ＞一般的に言って珍しい仕事で、人様に言うと「おぉ」と驚かれます。 入社前に特殊な資格や技能をもっていて、それを理由に採用されたのであれば、通常の人より給料が高くなることもあります。単純に珍しい仕事の会社に入ったのであれば、給料が高くなる理由にはなりません。むしろ将来、独立できるような特殊な技能が得られるような仕事であれば、丁稚奉公（≒研修）的な意味合いで給料が安くなる事もあります。 ＞大きい会社の部類の会社なので･･･ トヨタやパナソニックレベルで、高卒初任給１６万位です。大きい会社は、終身雇用・年功序列などがあり、初任給は押さえ気味で長く勤めるほど給料が上がるシステムです。大手の子会社・孫会社の給料は、さらに抑えられています（立場上、親会社を超えられない）。どちらかというと、独立系の中小企業で、景気や時代の波に乗っている会社のほうが、給料が高かったりします（将来性や安定性は保証されませんが・・・）。 手当て等については、この文面だけでは回答できません。交通費は別途支給されているようですが、法的には会社が交通費を支給する義務はありません。交通費のない会社も、普通にあります。
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勤務の内容、会社の職種、会社の所在地にも よりますから一概には言えません。 佐賀市内の物流会社の事務職で働いている２３歳の女性がいるのですが 女子短大出てから手取りは１２万少々だったらしいです。 今はもう少し上がっているらしいのですが 最初はこんなもんかと諦めていたそうです。 佐賀は賃金が安いですよね。 それにいまだにサービス残業やってる会社が多いです。 私もそんな会社に長く勤めていたんですが （サービス残業が月に１５０時間超えてました） 最近転職して今は収入もうんと多くなりました。 妹さんもまだ新社会人になったばかりですので しばらく様子見てそれでもご自分で納得いかないなら 他の仕事に目を向けられてはどうでしょうか？ 勤めながらでも転職先も探せますしね！
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