こんにちは。 今度、経理のアルバイトを受ける、専門学校を卒業した20の男です。 そこの会社は、飲食店の事務で、経理…

Question

こんにちは。

今度、経理のアルバイトを受ける、専門学校を卒業した20の男です。

そこの会社は、飲食店の事務で、経理が、募集されていたので、未経験でもできるということで、今度面接受けます。

ただ、経験者優遇という記載もあるので、経験ない人はなかなか難しいことは覚悟しています。今までも経理はなかなか通らず、今に至ります。

ただ、専門学校などで日商簿記2級、MOSのexcel、word、電卓4段、電子会計初級、ビジネス検定3級などを取得していて、他にも20個ほどの取得しており、これらの資格をいかしてみたいということと、人を陰から支えることが昔から好きだったので、裏方で従業員をサポートできる仕事、中でもお金などを扱う責任ある経理に就きたいと考えています。

経験者に負けず、未経験者が、採用してもらうには、どういったところをアピールすべきでしょうか？

個人的には、検定は持ってるだけでは実務に生かせないと思いますし、資格よりも、やる気や仕事に魅力を、感じるので、働きたいと思ってます。あと、その会社の社員教育などもしっかりしてると言うことを、聞いていたので、自分を成長させられると思って、応募したいと思いました。

あと、経理は中枢的な存在と思うので、円滑に他の人が仕事をできるように、仕事に、励みたいと考えています。

どのように、アピールしたらよいか、アドバイスをお願いします。

Answer 1

経理のアルバイトといのも、珍しいですね。
もし、本当にアルバイトなら何も気にすることないです。
多分、補助的な仕事しかありません。

飲食店の事務(経理)と言っても、規模や業態がわからないので答えようがありませんが、
簿記もお持ちでその他資格もお持ちなら心配する必要ありません。
経験の無い分は、これから頑張りますとアピールして下さい。

Answer 2

確かにすぐ使える人が欲しいのは見え見えです。
未経験可は、いい経験者がいなかった場合の妥協程度の意味です。

お金を扱う責任ある仕事なので、軽い気持ちではいけない事はご存知と思います。

しかし、
専門学校では真面目に勉強した、アルバイトでもこの仕事をやりたい、頑張りたいという熱意があれば、可能性はあります。

資格よりも、やる気や仕事に魅力を、感じるので…は、志望動機にはいいです。