解決済み
一昨日、パートの同僚から電話が有って （スーパーのレジ）
一昨日、パートの同僚から電話が有って （スーパーのレジ）体調が悪いので交代をして欲しいと 私は元々休みの日なのに連絡をしてきました。 当日にいきなりだったけれど、差し迫った用事がなかったので 引き受けたのですが元々、人員も少ない所なのでキツかったです。 そして、他の同僚から聞いたのですが 交代してあげた娘は妊娠していたそうです。 私達は体調が悪くなったら代わりの人間を自分で探して 後日、お返しに交代の日を設けるってのが通例なのですが 妊婦と知っていて「じゃぁ、この間のシフトの交代で何日に 私と代わって」って言いにくいです。 「つわりで具合が悪いから交代して」って 始めから聞いていれば交代する時に 「妊婦さんだから交代はないかもね・・・」って思ったり シフトを交代するかどうかを選べたのにって考えてしまって モヤモヤします。 その妊婦さんは特に切迫流産の危機とかではなくて 吐き気がして気分が悪かっただけだそうです。 しかも私に交代した娘が妊娠していた事を 教えてくれた人なんかは 「私も子供が二人居るし（小学生と保育園児）、シフトの交代 してあげられないんだよね・・・」って言ってます。 イヤイヤ、私だって子供を学童に入れて働いてるし 二人子持ちの人は学童保育入れないで 「2時までしか働けません、子供が帰ってきます。」って 言ってますが学童に子供を預けていない理由が 「子供が行かないって言ったから・・・」って理由です。 二人の子持ちの娘は同期の子ですが私なんかは 例えパートで働くに当たってでも 多少の無理もきけるように学童保育に預けて お互いさまの部分もあるからって休みでも代わりに出たりしてましたが そんなこんなでアホらしくなってきました。 もう絶対シフト代わってやるもんか！ 自分が具合悪い時も、代わり？！知らん！休んでやる。とすら 思ってしまいます。 ①妊婦さんにシフトを代わってって言われたら後日交代なくても 貴方は代わってあげますか？ ②私の同期の二人の子持ちの娘の様な考え方は （私は出来ないけど・・・・って要領の良い感じ） 実は多数派なのか？ が質問です。ご免なさい、ちょっと頭に血が昇ってて長文で乱文です。
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回答（5件）
- ベストアンサー
稼ぎたいんなら、他の日に休みを代わって貰わなくてもいいと思います。 でも「お互いさま」の気持ちで代わったんなら、遠慮なく休みを代わって貰いましょうよ。 「申し訳ないけど、代われない」と言われたら、今後は誰がシフトを代わるのかとか上司に相談すべきです。 また、その妊婦さんが今後も休みが多くなるようなら、新しい人を雇用して貰う以外ありません。 みんな家庭があって、暇じゃありません。お互いさまの気持ちは必要ですが、ボランティアではなく仕事をしに来ているんです。 その妊婦さんも後日「代わってくださって有難うございました。いつとシフトを替えましょうか？」と、あなたに言ってくるべきです。 今後は融通し合える人とのみ、交代をすべきですね。 突然休まれて職場が大変でも、いざとなったら会社側がどう対応するか考えるべきです。
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１ 代わってあげます パートさんは時給ですよね？ 社員さんで固定月給なら 代わりの休みもらえないのにー と思ってしまうかもしれませんが 時給なら働いたら働いた分、 お給料に返ってくるので そこまで気にはならないと思います どうしても大事な用事あって代われないとかの 理由なければ代わってあげてもいいと思いますよ 2の方は少し質問の理解ができないですが 要領のいい人はどこの職場にもいますよね。 でも自分の都合ばかり押し付けてると いざ自分が困った時に代わってくれる人いないということにならなければいいですけどね
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なんか、小さい話だなぁ・・・と思ってしまいます。 人は自分の価値観を基に考えますからしょうがないのかな、と思いますけど、私からしたら①休みがあること、②決められた時間内での勤務（パート） であることがうらやましくてしょうがないです。 私も子供2人です。週6日のフルタイム勤務・・・体調悪くても替わってくれる人なんかいません。自分が替わることはありますが。 学童には預けていません。2人で留守番してます。いつ帰ってくるかわからない母を待っていますよ。 妊婦さんのシフトくらい替わってあげたらどうでしょう。特に予定があったわけでもないんですよね？一生具合が悪いわけじゃない、その方だって辛いでしょうに。 2人の子供の親ならばそのくらいの寛大な気持ちを持ってもいいんじゃないかと思います。 あくまで私個人の見解です。
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