人間関係の事で悩んでいます。アドバイス下さい。 私はある福祉職に新卒で入社したのですが、入社して一ヶ月経ち、現在少…

Question

人間関係の事で悩んでいます。アドバイス下さい。

私はある福祉職に新卒で入社したのですが、入社して一ヶ月経ち、現在少しずつですが、仕事に慣れ初めてきたところです。仕事は介護とかではなく、書類関係の雑務が中心で、時たま利用者の相談をしているところです。

悩みの種ですが、私の勉強不足が大きいのですが、上司でもあり、仕事パートナーの女性と仕事をしていく事で悩んでいます。 入社当初は優しく接し
てくれていた女性ですが、私の業務に対する姿勢と頼りなさからか、かなり前より距離をとられて話されます。

それは私に原因があると思うのですが、彼女自身も私に対して接し方が雑になっているせいか、業務連絡も混乱するくらい早口で言ってきたりして業務に支障がでできそうです。また、私自身もまだまだやることが新しいことばかりなので仕事に対してかなり手探りな状況ですし一応全力で日々取り組んでいますが、もう少ししっかりやれよといった空気をだされるので困っています。

女性の上司と質のよい仕事をするために関係性を少しでも修復したいのですが、やはりここは自分の努力不足と認めて仕事に打ち込んだ方がいいのでしょうか？

連絡に関してはゆっくり話をしてほしいという要望くらいは話してもいいのでしょうか？

女心を読むのが苦手なので回答よろしくお願いします

Answer 1

やはりここは自分の努力不足と認めて仕事に打ち込んだ方がいいのでしょうか？

当然でしょう。他にどんな方法があると思うのですか?
一度聞いた事はその場で記憶する。わからなければすぐに聞く。
初対面で新人を相手にした時の緊張感や気遣いをいつまでも期待してちゃ
仕様がないです。お客さんじゃないんだから。慣れなくてまごつくのを早く
解消するように必死で食いついていかなかったら、仕事なんて覚えられません
相手は経験を積んで熟練しているのに、足手まといになるばかりでしょう。

ああしてくれない、こうしてくれたら、と思うのは学費を納めている学生、
お客さん時代の悪い癖です。もう社会の現場にいる、みんな必死、そこに
入って一線で働いてる人に面倒かけないように、自分から先へ先へ
気を走らせていかないと、上司が自分に雑な対応をしていると思っていたら
それが普通か、それでもむしろ気を遣ってるぐらいだと思いますよ。
プロの現場はそういうものです。ゆっくり言えじゃなくて自分が慣れること。

女心が読めないなんてヨッパライみたいなことを言ってる場合じゃありません。

Answer 2

私はあきらめて転職先を探しています。
女ココロ無理。
転職先を探し出すと、気分が楽になれますよ。
やめる決心をしたら、もう無理だと思っていたのにまだ続いています。

もうすぐしたら失業保険が出ます。
転職先が決まって無くてもやめれると思うと心が羽のように軽くなりました。
眠れない日が少なくなってきました。
眠れないとミスすと→怒られる→寝れないの不の連鎖がだいぶ減りましたよ！

Answer 3

とかく女は感情で生きてる生き物なので、質問者さんに対するイライラだけが原因ではないと思いますよ。
たかだか一ヶ月くらいで何もかもが完璧にこなせる訳ありません。
やっと職場の雰囲気に慣れてきたかな、という時期ですよ。
私は職場の先輩に『すぐに覚えられるほどそんな簡単な仕事は無いよ。』と励まされたことがあります。

まず、早口での業務連絡ですが、これはきちんと伝えた方がいいです。
『一方的では誤った受け取り方をしてしまう可能性があるので、反復確認させてもらえませんか？』と。
それとすぐ書き込めるように、常にメモとペンは手元に置いておくようにしてくださいね。
それでも改善されないようでしたら、その上の上司に相談するのも手です。
きちんと己のふがいなさを認めた上で、『萎縮してしまって仕事に集中できない。』って。

私の妹も入社したての頃は毎日トイレで泣いてたみたいですが、
仕事に慣れてきたら“こんなモンか”“こんな事であんな偉そうな言い方してたのか”と思えたそうです。
慣れてしまえばこっちのもの。
頑張ってくださいね。

Answer 4

甘い、甘過ぎる、甘いわ

世の中そんなもんなの

仕事が出来るなら揉めないだろ？(￣ー￣)
だから頑張るしかないんだよ
たった１ヶ月で何が分かるよ？

女心が分かれば何とかなる問題ではない

まず３ヶ月、次に半年必死でやれ

努力が脇道に反れてどうするよ？(￣▽￣;)

仕事を早く覚えろ、優しく教えて貰えると思うな(￣ー￣)

今お前は試されてるんだよ

この程度で逃げるかしら？くらいでさ

悔しかったらもっとやる気を出せ

どこにでもそんな奴はいるんだから

逃げても無駄

少しコツを教えておく

まず何かあったらすいません
ありがとうございます
助かりました
これは基本、口の聞き方に気を付けな

忘れそうな事はメモを取るこれも基本だ
分からないときは空返事しないですみませんもう一度お願いしますと言え

後関係がいくら悪くても仕事だ
ホウレン草は忘れるな
それでも足蹴にされるかも知れんが耐えろ

半年もすれば認めてもらえるから

後調子にのるなよ(￣ー￣)

後は自分の口癖をチェックしろ

仕事が出来ないのに注意されてそうですよね？とか言うと大抵相手を怒らせるワードになる

何故ならば？分からなくてミスをしているのにそうですよねとやっぱりそっちか的な知ってたけど間違えましたと相手には取れる言い方になるからだ

他にもあるが
ミスをしたのは理解して無いからだ

だからミスをしたらすいませんでした

でいいのよ

余計な事や言い訳は相手を怒らせるだけ
ミスはミス

誰でも大なり小なり通る道
特に大卒で資格持ってたりすると出来て当たり前と思われる

先輩は叩き上げなのかも知れないし

それでも教わるのはその先輩だ
俺も経験あるが新人の子守りは面倒で大変なんだよ
好きでやりたい訳じゃないし
自分の事で手一杯なんだから(￣ー￣)

もしその上の上司に君が誉められる事があるなら嘘でも先輩のお陰ですって言ってやれ

そう言うのはちゃんと伝わるから
そうすると環境が良くなっていくから(￣ー￣)

基本は君次第だ仕事を必死で覚える
要領を覚える
簡単な仕事なら自分にやらせて下さいと言え
確認は先輩にちゃんとしてもらえ

嫌でもちゃんと関わりを持たないとますます失敗するから
恐くてもこれで合ってますか？

一言きけ

又怒られると思うがその積み重ねがお前を心身共に強くする

何年も経つと分かるから

何で怒られてたか
自分が新人の担当になればどんなに大変かもね
いつかそんな日がくるし

自分がされて嫌な事は君がその立場になったらやるな
違うやり方で鍛えてやれ
俺はそうしてきた

でも人によって話してわかるやつと苛めなきゃ分からんやつがいるのは確かだ

とにかく粘れば

この程度で諦めるな
当てにしてるからがっかりして怒られるんだからさ

当てにしてないやつには何も言わないから

頑張りや(⌒‐⌒)