ディズニーランド、シーのキャストの面接に合格した方に質問があります。 僕の彼女がずっとキャストになるのが夢なんです…

Question

ディズニーランド、シーのキャストの面接に合格した方に質問があります。

僕の彼女がずっとキャストになるのが夢なんですが、2回面接に落ちています。

共通しているのは、希望職種を第5希望まで書くところに第１希望にカストーディアルキャストと書いただけで第２から第5までは白紙で提出しているということです。

面接の際に、希望職種が1つだけですと難しいと面接官に言われ、第5希望の欄に小さい文字でマーチャンダイズキャストと書き、第２から第４は、やはり白紙で再提出したらしいのです。

先日オリエンタルランドから電話があり、他に希望の職種はございませんか？という質問に対し、ありませんと答えたそうです。

今回落ちたら、また次回面接を受けると言ってます。
希望職種を増やすべきじゃないかと何度か言ったのですが、嫌だ！の一点張りで………(-_-;)

希望職種を1つしか書かずに採用されることってあるのでしょうか？
面接官によっては、「頑固」「わがまま」ととらわれてしまうのではないでしょうか？

彼女はカストーディアルキャストに採用されるまで無職でいるつもりみたいで、心配です。

Answer 1

希望職種が１つのみで採用されるかどうかについては分かりかねますが、少なくとも私と同期の人は皆さん第３希望位までは書いていた様です。

第１希望の人もいれば、第２希望で採用されたという人もいました。

ただ、最初の第１希望のみというのは分かりますが、第５希望に小さく書いて、他は白紙で再提出というのが気になりました。

状況がわからないので何とも言えませんが、顔が少しでも不機嫌に見えていれば、自分の気持ちをコントロール出来ない人と思われた可能性もあります。

その様な形で再提出するのであれば、何も書かずに何故カストーディアルにこだわるのかを伝えた方がベターだったと思います。

過ぎたことはどうしようもないので、いくつか私の考えを書かせて頂きます。

まずは何とか説得をして、第２希望ぐらいは書く様にする。

私は働ければどこでも良いという考えだったので、何故そこまでこだわるのかは分からないですが、担当者を納得させられる位の理由を用意しておいた方がいいと思います。

それから視点を変えてみて…カストーディアルとしての適性がないと思われたのかもしれません。
カストーディアルには向いていないけれど、他の職種では可能性があるからと、希望を聞いて貰えた可能性もあります。

あとは柔軟性を見せるなど…。
他の職種を勧められて、頑なに拒んでいては自分の好きな仕事以外は嫌がると思われている可能性もありますので。

毎回同じ場所で同じ仕事ではないので○○のエリアは嫌だ、トイレは嫌だなどと言われては仕事になりませんし…。
本人にその気がなくても思われたら同じことになってしまいます。

最後に…面接に多く行けば採用になるわけではないので、自分から調整しなければ２桁でも不採用になります。

良い結果になることを祈っております。
参考になりましたら。

Answer 2

別の会社でですが、面接をすることもあるので回答します。

私が面接をする時も相手がしたい仕事以外でもやる気があるかどうかを確認することがあります。
理由はcadlasbabさんも書いていますが、入社してからあれは嫌だこれは嫌だと言われても困るからです。
採用する側からすれば重要なことです。お金を貰うのであれば好きなことをしてもらっても良いですが、こちらが給与を支払うのに好きな仕事だけをしたいと言われても採用する気にはなれません。

そして第５希望に小さい文字でマーチャンダイズキャストと書き、第２から第４は、やはり白紙で再提出というのもよくないと思います。
私だったら同じ系列の会社にそのようなことがあったと情報を出すと思います。
実際に他の場所で面接をした〇〇さんは面接に来てもお断りするようにと連絡が来たこともありました。

面接を受けに行っている様なので勤務の時間帯等は問題ないと思います。知り合いが通勤に２時間かけて同じく清掃の仕事を行っていましたし、leaves_treeyさんの書いているようなこともないと思います。通勤に時間がかかるのであればミドルに優先して入れてもらえるそうですし、やはり１つの職種に固執している為かその職種の資質がないと思われているのではないでしょうか？

企業側も採用するまではお客様なので悪いことは言いません。資質がないと判断すれば笑顔で送り出して不採用にすればいいだけですから。

私が面接をしていた時の企業も知らないという人がいないぐらいの有名なところでした。大きくなればなるほど不採用者の扱いは丁寧ですので何度応募されても面接はするが、絶対に雇わないというリストに載っている可能性もあります。
本気で働きたいのであれば妥協というものも必要ですし、その妥協が良い結果を生む場合もあります。

社会に出れば一歩引いて考えることも大事です。彼女さんにはすべて思い通りになるとは限らない、こういうこともあるんだよと軽くお伝えください。

Answer 3

こんにちは。

カストーディアルやアトラクションキャストなどは人気職種なので倍率は高いと思いますが、勤務可能時間はどのくらいなのでしょうか。

というのも、カストーディアルを始め、アトラクションやエントランスのキャスト等、パークの開園から閉園までの勤務の職種の場合、始発や終電でも間に合わないと判断されればその時点ではじかれる可能性があります。

具体的に言えば、土日はランドは８時が開園ですので、
それより１時間くらい前から開園準備で勤務するとして、
着替えと移動がありますから、６時には舞浜駅に着けるくらいでないと厳しいです。

また終電であれば、１０時に閉園してその後の片付けが終わり１０時半、
着替えてと移動で１１時過ぎ、そこから舞浜駅へ行って終電があるかも条件になります。

ディズニーとは言え企業ですから、間に合わない人より間に合う人がいればそちらを採用すると思います。

もしかしたらカストーディアルだと時間帯的に厳しいので、お昼から開くレストランや午後のパレードのゲスコンなら勤務できますよという意味で、他に希望の職種はございませんかと電話が来たのかもしれません。

頑固やわがままという印象もあるかもしれませんが、そこまでこだわりあるのなら別の職種の紹介の電話でぬか喜びするよりいいのではとも思います。

この時期は大学生が卒業でごっそり抜けた後なので、上記の理由があるのではないか、と思いました。勝手な推測で恐縮ですが…。

参考までに。がんばってくださいね。

Answer 4

今はメディアでカストーディアルがよく取り上げられてますし人気の職種だから中々採用にならないんだと思います
わがままとか思われてるから採用見送りはないと思いますが第5まで希望書いてる人と第1のみの人どちらがキャストしたいという気持ちが強いと判断されるか考えて見てください
第5まで書いてみてキャスティングセンターから連絡が来たときカストじゃないなら適当に理由をつけて断ったらいかがですか？
出勤日数や出勤時間も多いと採用率あがりますよ