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新卒ですが、内定通知書をいただいてません。

新卒ですが、内定通知書をいただいてません。先日中小企業で最終面接を受けた数日後、電話、口頭にて「ぜひ来年から一緒に働いて欲しい」という旨の連絡を受けました。 その時「書面でいただきたい」と伝えたのですが、「書面で通知するのは10月以降になる」とのことで 現在内定が口約束のようなものとなっています。 ですが、他の企業では内定通知書を受け取っている友人が多くいるので、 取り消しされたりしないか不安に思っています。 きちんとした会社で、みん就を見ても変な噂などありませんし、通知書をもらっていないとの書き込みがあったので「そういう会社なのかな」と理解しているのですが、信頼して大丈夫でしょうか? それとも何かしら理由をつけて(大学に報告しなければならないなど)通知書を頂けないか、今度はメールで尋ねてみたほうがよいでしょうか?(この場合メールという証拠を残すこともできるので) アドバイスお願い致します。

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8,367閲覧

回答(5件)

  • ベストアンサー

    私も質問者様と同じ状況に陥っています。 3月半ばに第一志望の会社から電話で内定と伝えられ、10月にならないと書類を送ることができないと言われました。 私は第一志望の会社だったため、もう就職活動も辞めようと思っています。 でも口約束の状態なので、とても不安で、質問者様と同じような気持ちです。 ですが10月にならないと書類を送れないという企業は意外とあるみたいですよ。 なので私は企業を信じて待とうと思っています!

    なるほど:2

  • 当社も、内定通知書は10月1日の内定式の時にしか渡していません。 それ以前に渡している書面は、内々定の通知と内定の承諾書です。 口約束みたいで怖い気持ちは理解できますが、企業側が「10月以降に書面にて通知する」と言っているのであれば、信じて待ってみてください。 嘘はつかない方が良いでしょう。 ちなみに、たとえ書面で内定通知を貰っていても業績不振等で取消になるときは、突然取消になります。

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    知恵袋ユーザーさん

  • 10月以降で提出すると言っているので 10月まで待ちましょう。 大学のせいにしても、大学宛に内定通知を企業側からまとめて送る際、 発覚しますよ。それで信用を失って、働きにくくしたり、 内定通知後、内定取り消しになったら 本末転倒な気がするのですが… 安心したいだけでしょうが、信頼した方が良いと思います。 現在、今期選考中の方を10月以降にまとめて 各大学に通知、提出する予定で並行して行う、 という意味かと思いますよ。

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  • その方がいいですね。 事人事部参事より

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