サークルKでバイトをしてる高校生です。 お祭りの日や休日、祝日などといったときなど休みたい時に休日願いを出すことができ…

Question

サークルKでバイトをしてる高校生です。
お祭りの日や休日、祝日などといったときなど休みたい時に休日願いを出すことができません。
これは普通なんですか？
あと、レジなどてミスをしてしまったとき給料が引かれるのは普通なんですか？
学校が終わりほぼ毎日六時間はたらいています。休日はひどいときは8時間超えなんかも…
高校生三年生だった先輩はひどいときは11時間くらいシフトにはいっていることも…
調べてみたら法律に違反しているそうです。さすがに学校が終わり22時までバイトをして休日も朝早くからバイトをしてると体がもちません。
テスト期間中でもバイト入ります。
高校生の本職は学ぶことなんじゃ、ないんですか？
欠点もたくさんとってしまい卒業できるかもわからない状態です。
しかし店長はそんなことお構いなしにシフトを組みます。
一度、店長に話してみたら「うちは人が少ないからがんばってもらわないとね～」と言われました。
親からはなしてもらうのが一番なんですか？

Answer 1

違法だらけですねとりあえずサークルＫ本社に電話しましょう。

対応してくれるはずです。
もし対応しない場合は労働基準監督署に相談しましょう。

Answer 2

最初の面接時に休日も働けます！
と言っていて、休日要員のつもりで雇ったならともかく、
普通はあらかじめ言っておけば休みを入れてくれます。
みんなが休みを取りたがるとシフトに入るよう頼まれることもありますが、
普通は一度シフトに入れば少なくとも次の休日願いくらいは聞いてくれます。

レジでミスをして給料が引かれるというのは、
最初の契約時にそういった罰金に関する規則を定めていたのなら当然払わなければなりませんが、
それもその月合計罰金がその月の給料の1/10を超えてはいけませんし、
その月の平均日給の半分以上を1回に減らしてはいけないとなっています。

就業規則に罰金に関する決まりがない場合は罰金を取ることはできません。
（給料の支払いとは別に損害賠償の請求をすることは可能です。）
規則なしに天引きされてるなら違法なので早めに相談を。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

バイトは続けられなくなるかもしれませんが、
そんなところ給料だけもらって早めに次のところ探すか
勉強の遅れを取り戻したほうがいいです。

あとうろおぼえだけど人が恒常的に足りない状況にしてはいけない、
みたいなこともどっかできめられてたような。