ボスコン採用面接で早稲田政経の学生が1人残った時、他の9人は全員東大か慶應だったそうです。

Question

ボスコン採用面接で早稲田政経の学生が1人残った時、他の9人は全員東大か慶應だったそうです。これは経営者の学歴を意識したものなのでしょうか？
東大5人、慶應3人、早稲田2人とかならわかりますが・・・・
しかも京大、一橋がなぜか選考に残っていなかったそうです。。。。。何があるのでしょうか？？？

外資戦略ｺﾝｻﾙ、外資系金融の世界では・・・

補足

ボスコン採用者も「東大、慶大」中心と言っていましたが、あなたのいうことは真実ですか？

Answer 1

論理的思考力が求められるので、それが実力を反映しているのでしょう。

マッキンゼーやBCGのジョブ（インターン）をしていると、10人いれば東大理系3人、東大文系3人、京大か阪大1人、東工大か一橋1人、慶應1人、早稲田1人って感じのことが多いです。

その回はたまたま京大、阪大、東工大、一橋等がいなかっただけで、だいたいそんな感じです。
京大、阪大、東工大、一橋等がいなかった分、慶應が3人位いたのかもしれませんが。

とにかく東大が多いです。
あと、興味深いと思ったのは、外資戦略コンサルティングファームはどこに行っても理系が半分程度いることですね。
経営コンサルとは言っても、経済学部や商学部の人の割合は少ないです。

補足
真実か？と言われても、証明する方法はありませんね。
それに、この回答はあくまで経験則です。
同じチームにならないと詳しい経歴も知らないですから、全体像はわかりません。

私が知る限り、新卒は東大の割合が圧倒的に高いです。
ただし、プロフェッショナル（いわゆるコンサルタント、バックオフィス（事務）などを除く）全体だと、もっと学歴の幅は広いです。
新卒ではあまり見かけない同志社とか、北大、東北大、名大、九大の人でも、職歴を評価されて中途で入っている人はいます。
人数的にも新卒よりも中途の方が圧倒的に多いですし。

Answer 2

専攻科目で選んでいると推測します。

人事部参事より