パート採用後 面接時 伝え忘れた曜日希望 勤務時間の変更・・・。

Question

パート採用後 面接時 伝え忘れた曜日希望 勤務時間の変更・・・。大変申し訳ないな、と思っている事で
子供が一人保育園です。
扶養内接客のパートの面接を受け、、
8:00～17:00 休日日曜 の面接を受け、
面接時 この時間帯で大丈夫ですか？と聞かれ、
大丈夫だと思い、伝えたものの実際やってみると 今の時間帯が家庭の事情で難しいなと思いました。
また 希望曜日を履歴書に書き忘れ、面接時に聞かれなかったため、話はしませんでした。
企業側には「いつでも出れる人なんだ」
という形で通ってしまったと思います。

1ヶ月勤務後、8:00からの勤務が 保育園などの都合上厳しい事と、17:00までの勤務が難しいと思いました。

あと、水曜日と土曜日が子供の習い事が有り、
休みにしてもらわなければ 続きそうにありません。

しかしこれだけ、入社後に変更を求めるのなら
企業側にも申し訳ない気持ちがあり、
他に、自分の条件に合った パート先を探した方がいいのだろうか？と思ってしまいます。

こういった入社後に 面接時履歴書の希望曜日明記忘れ、
また働いてみて、勤務時間がきつかった場合、 上司にどういった相談の仕方をすれば適切な対応でしょうか？

よろしければ無知な私に教えてください。

Answer 1

パート採用の一番のポイントは、勤務シフトです。書き忘れたとか言わないのは問題ですが、聞かない企業側も問題です。
恐らくそこまで変わると採用基準を満たしていないと思うので、退職申請をした上で貴方の条件を再度言って、それでも良ければ続けるようにすべきですね。