履歴書に記載すべき職歴かお教えください。

Question

履歴書に記載すべき職歴かお教えください。lalalasunsetxxxさん の退職理由に関する質問
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10105145620

社会保険（労災・厚生年金・雇用・健康）に加入していのであれば履歴書や職務経歴書に記載する義務が発生しますが、社会保険に加入していなければ記載する義務はありません。

との回答をされていますが、これはどのような根拠があるのでしょうか？

応募書類には、ありのままを正確に記載しなければならないと思いますし、経歴を判断するのは採用する側であり、応募者が判断できるものではないのではないのでしょうか？

補足

では、aejwgさんの回答を信じて、職歴を記載せずに応募し、採用された後に会社側から経歴詐称であるとして懲戒解雇とされた場合、aejwgさんはどの様に対処されるのですか？
匿名での回答とはいえ、質問者がトラブルとなるようなものは避けなければならないのではないのでしょうか？

Answer 1

補足します。

社会保険（労災・厚生年金・雇用・健康）に完全未加入であれば自分の職歴に傷が付いていない状態なので「元々該当の会社では勤務していなかった」・「給料の支払いも一切無かった」等と判断されます。
昨今は個人情報がかなり五月蠅く言われていますから短期間で退職した会社も迂闊に従業員の個人情報を公にしていたら刑務所行きは確実なので、新しい会社から問い合わせがあったとしても返答出来ない可能性が高いですよ。

自分も職業安定所経由で応募・採用された会社が５社（勤務期間が約２日から約１カ月間）、新聞広告経由で入社した会社が１社、派遣日雇いアルバイトが２社ありますが、全て社会保険（労災・厚生年金・雇用・健康）完全未加入のまま退職しました。

退職後は職業安定所経由や派遣紹介予定求人（http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1277265147）の面接を複数社受けましたが、どの会社も「経歴詐称はしていませんね」・「履歴書や職務経歴書に記載されている事項は全て紛れも無い事実ですね？」等とは一切聞かれませんでしたし、逆に「職歴の空白期間は何をしていましたか？」等と聞かれたので、普通に「日雇い派遣のアルバイトや就職活動をしていました」等と返答すれば十分通じましたよ。

その後色々な会社の面接を受けましたが、最終的に職業安定所経由で面接を受けた有限会社（http://www2.ocn.ne.jp/~lumiere/。旧次郎長ずし）に無事合格し、今では正社員採用として普通の日常生活を送っています。

指名があったので回答します。

「社会保険（労災・厚生年金・雇用・健康）に加入しているであれば履歴書や職務経歴書に記載する義務が発生しますが、社会保険に加入していなければ記載する義務はありません」と言う根拠は一切ありませんし、何の証拠もありません。

確かに自分の履歴書や職務経歴書にはありのままの姿を記載するのが１番良い方法ですが、ありのままを記載して会社へ採用される絶対なる保証はありますか？
無事に採用されて出世街道を歩んで行く自信はありますか？
入社後の経歴詐称発覚や解雇等のリスクを背負ってまで就職活動をしようと思いますか？
会社の面接官に「転職回数が多すぎる」・「弊社に入社しても直ぐに辞めそう」等と平気で思われて、余りにも不採用になる可能性は非常に高すぎます。

この世の中には色々な雇用形態があって中には社会保険完全未加入（日雇い派遣や約１週間程度の期間限定アルバイト等）の仕事が存在していますが、こう言う仕事内容まで履歴書や職務経歴書に記載していたらキリが無いし、履歴書を記入する側もアホらしくなって来ます。
自分が面接官の立場に立って見たら良く理解出来ると思いますが、１から１０までの職歴を正確且つ真面目に履歴書や職務経歴書に書いて来た応募者の書類を見ただけで面倒臭くなってきて、履歴書を見た時点で「不採用」の決定を下す面接官も圧倒的多数存在しますよ。

世の中「嘘も方便」です。