結婚退職をし、現在無職の30歳主婦です。(今年31) 約2年無職です。 正確にいうと、結婚退職後、半年無職、半年再就…

Question

結婚退職をし、現在無職の30歳主婦です。(今年31)
約2年無職です。
正確にいうと、結婚退職後、半年無職、半年再就職(フルパート)、一年無職です。
一年無職の間にアルバイトは少ししました。

現在子なしなのでバリバリ働いた方がよいのでしょうが、フルパートで身体を壊し、病院通いや子どものことを考えていてズルズルきてしまいました。
結局子どもを授かる気配もないので、4月から短時間のパートにでます。子どもの予定はお伝え済みの雇用です。

子どもができたらよいのですが、35すぎ位までできないなら、諦め、フルタイム雇用に戻りたいと考えています。

栄養士(経験あり)とヘルパー(未経験)をもっているのですが、36歳くらいでの再雇用は可能なのでしょうか？

ちなみに正社員じゃなくて、フルタイムのパートや契約社員です。

Answer 1

こんにちは。

私は
(３０歳既婚、栄養士、退職後専業主婦→現在パート勤務)
と、状況が似ているようでしたので書き込みさせていただきました。

私も子どもがほしくそのことを第一優先にしたいので、(不妊治療通って
います、)しばらくは時間の融通のきくパートで、もし子どもを授かるのを
諦めた時や、子が出来た場合は子ども手が離れた頃にまたフルで
仕事復帰したいと考えています。

もし再就職される場合は栄養士やヘルパーをお考えで
しょうか？
未来の雇用状況はなかなか予測できませんので何とも難しい
ですが、３０代以降ですと経験があるかどうかで大きく変わって
くると思います。
ヘルパーは不足気味ですから36歳以降でも就業は可能では
ないかと思いますが、４０歳前後で初めてヘルパー業務に就くのと、
今30歳でヘルパー業務に就くのでは雇用側も採用の基準が
変わってくるでしょうし、本人的にも体力面への不安とかも違う
でしょうからヘルパーもお考えでしたら今のうちに「経験者」に
なっておかれるとのちのち良いのではないかなと思います。

栄養士ですが、こちらはなかなか厳しくなっておりフルタイムの
【良い求人】は今よりさらに減るのではないかなと思っております。
栄養士でフル勤務だと給食業務・・・になるでしょうか。そうすると
早番遅番や盆正月関係なし、のような職場が多いと思います。
そういう意味で土日は休めて日勤で・・・のような【良い求人】は
少ないと思いますが、それにこだわらず、給食会社等でも構わな
ければ、再就職も可能だと思います＾＾

私は今のところこれからも栄養士や調理業務で働いていきたいと
思っておりますので、パート先もそういう場所を選んでブランクが
なるべく空かないようにしています。これからは栄養士だけでは
だめだと思い、管理の免許も数年前に取れたのでそちらの実務も
今のうちに習得しておきたいのですがパートでそれをできる職場は
ないので将来が心配ではあります。でもないものは仕方ないので
私は将来高齢者施設で管栄で働けたら・・・と思っているので今は
給食会社で高齢者の食事を作る仕事をしています。栄養士業務は
ほぼないですけど、通院時間の確保や家庭のこと、体力や人間関係
などがうまくいっているので今はこれがベストなのだと思っています。

独身ではないのですし、その時良い求人がなければとりあえず
パートでもしながらフルで働ける職場を気長に探していこうかな♪
くらいの気持ちでも今は良いではないでしょうか？
将来設計は大切ですが、予測できないことも多すぎますからね～
いまできることをやっていきましょう！

お互い無理しすぎず、でもがんばりましょうね。

Answer 2

栄養士なら可能でしょう。

元おたんこナースより

頑張ってください！

Answer 3

専門や職種にもよると思いますが
ウチの妻は40で派遣OKでした。
以前に会計に事務所社員勤続8年の履歴です。当然、経理系の仕事です
退職後、派遣、約１年無職。その後です。
ただ、本人が言っていたのですが、応募できる物は相当少ないらしいです。
現在、公募時に年齢制限をつけれないのですが、派遣会社には伝わっているようです。自分でサイトを見て、これは？これは？と聞いてて気がついたと言っていました。
主様の場合、栄養士等、資格も絡んだ経歴をお持ちのようですので、約束は出来ませんが（笑）、問題ないように感じられます。