人間関係を苦にして退職した場合、次の職場でも人間関係が苦になり退職するケースが多いと、知恵袋をはじめ色々なところで見聞き…

Question

人間関係を苦にして退職した場合、次の職場でも人間関係が苦になり退職するケースが多いと、知恵袋をはじめ色々なところで見聞きします。それは具体的にどういったことなのでしょうか？例えば、その人自身に問題があり、人間関係がうまくいかないということ、または人間関係を苦にして退職しているようでは、どこへ行っても苦にかんじるということなどでしょうか？現在人間関係で悩んでおり、再就職も足踏み状態です。宜しくお願いいたします。

Answer 1

会社を辞める時
最大の理由で一番多いのが人間関係です。

もちろん
誰でも表面上は様々は理由を言い
円満退職を演じて辞めて行きますが・・・
半数以上・・・いや～ほとんどが
人間関係悪化などの理由が入ってると
思いますよ。

人間関係は本当に大切な事ですが
どんな会社に行っても大なり小なり問題は起きます。
自分のまわりの人間関係がすべて円滑に
回っている人なんてそんなにいないと思いますが？

人間関係に疲れて、ヘトヘトになっても
生活があり、自身の目標などがあり
嫌々会社に出社している・・・
そんな方は沢山いらっしゃるハズです。

私も数回転職しておりますが
毎回、本当の退職理由のひとつとして
人間関係の悪化がありますよ。

人間関係の苦労は会社だけではありませんし
近所付き合いや、親兄弟間だってそうですよね？

人間関係が苦にならない人なんて
いませんよ！

人間関係が苦でも
長く勤められる様に自分自身がなればいいんですよ！

人間関係には苦労して当たり前なんです！
そのまま立ち止まっていても同じ苦労ですよ！

歩き出してみませんか！

Answer 2

でも行動しないと変わらない。
上司に相談してみて。

頑張って！！

Answer 3

退職理由の№1は「人間関係」ですよね・・・
これ、絶対あります、どこに行っても。

家族でさえ喧嘩することがあるんだから
他人同士が集まる職場では大なり小なり必ずあります。120％あります。

「転職しても人間関係で揉めて辞める人が多い」のは
その人の「逃げ癖」と思います。

逃げたら癖になります。

仕事はキチンと、人のことは気にしない

これを割り切れるようにならない限り、転職は続くと思います。
踏ん張る勇気を持ってください！！