履歴書郵送の要請メールへの返信について

Question

履歴書郵送の要請メールへの返信についてWEB上の応募ページから経歴などを打ち込んで応募した会社からメールが届き、履歴書等を郵送して欲しいと言われました
この場合、このメール自体にも「郵送致しました」であるとか、「分かりました」といった旨の返信をするべきでしょうか
それとも黙って郵送するだけでも良いものでしょうか

また、もし返信すべきであれば、本来はメールを頂いた直後に「分かりました」との旨を送り、郵送完了後にも「郵送致しました」と逐一の報告をすべきなのでしょうか

そして週末にこのメールが届いたので、私が履歴書を郵送しても目を通すのはおそらく月曜以降になるだろうと思いまだ郵送しておらず（日曜中には投函します）、メール返信ももしかしたらすべきなのかと今思い至ったのでまだしていないのですが、「遅れて申し訳ありません」という旨も加えてメールすべきでしょうか？

ご意見を下さい

補足

普通は履歴書の郵送に特定記録や簡易書留をするものなのですか？
（このいつ送ったかが重要になる私の場合ではなく、広く一般的にという事でしょうか？）

様々なセミナーや就活本、ネットの情報等でも目にした事がなく初耳なのですが・・・

Answer 1

就職できていない私が言うのもなんですが、
メールの返信は「今さら」の気がします。

そして、履歴書の郵送なら、窓口で特定記録または簡易書留にしてますよね？

あと、日曜日中に投函では月曜日の朝の段階で届いていないことになります。
もちろん、不在配達票もないわけで、すぐに送ったとは思われない。
誠意が伝わるのでしょうか?

採用側の視点はわかりませんが、
遅れて一言だけのメールの返事があるよりは送付した履歴書に送り状がついていることのほうが感じが良いのではないでしょうか？

いずれにしても、幸運を祈ってます。

補足を受けて：
簡易書留はやりすぎな気がしますが、特定記録は一般的だと思っていました。
普通郵便では追跡できないので、大事な選考書類が途中で行方不明になっても、誰もわかりません。

就活以前に入試の願書なども特定記録ではありませんでしたか？
まあ、いくつも受けてて、どれか引っかかればいいやっていうバイトでしたら、不要でしょうが、
その書類が届かなかったら人生において大きなチャンスを逃すかもしれないと思うのであれば、少なくとも特定記録にはすると思います。

日本の郵便事情はとても良いので、紛失の可能性を忘れがちですが、確率はゼロではないのです。
そのとてつもなく低い確率で届かなかったら、縁がなかったとあきらめるのも一つの考え方かもしれませんが。

頑張ってください。