この労働条件大丈夫でしょうか。

Question

この労働条件大丈夫でしょうか。（月収例）30代未経験､入社2年目､契約社員：時給1000円×160h＋時間外66ｈ/移動･深夜含＋休日出勤24ｈ
28万2000円

転職サイトで上記の給与目安を提示してある部品検査の会社を受けようと考えています。土日、年三回の大型連休と1年後の社員登用と好条件と思うのですが、こういう労働条件の会社は、大丈夫なんでしょうか？ 転職自体が初めてでよく分からないので詳しい方よろしくお願いします。ちなみに当方、20歳代です。社員登用については、1年後（4月と10月）には会社側から打診するとのことです。

Answer 1

160h＝1日8時間勤務で考えると月20日勤務、時間外66ｈ＝1日あたり3,3時間、1日平均の労働時間は約11時間、休日出勤24ｈ＝3日出勤、1月の労働時間の合計は、250h、週休二日制として、3月で考えれば休みは月7日です。

慣れない環境で1日平均11時時間の勤務、月7日の休みでは不安が残りますね…

また、正社員登用制度があっても、余程優秀な方しか対象とはならないと考えておくべきですので、余程体力にも能力にも自信がなければ難しいと感じますね…