業種によって待遇などが

Question

業種によって待遇などが違いすぎるのはなぜでしょうか？（長文です）

そんなこと当たり前ジャンという話かもしれませんが、ちょっとした経験からお話します。
訳あってさまざまな業種を転々としてきた経歴があるのですが、最初の頃は男臭い力仕事の仕事をしていました。
具体的に言うと家電製品などの軽くても5キロ、重いと50～80キロもあるようなものを運ぶような仕事です。

他にもひたすら商品を梱包し続けるだけの仕事をしていました。
どちらにも言えることはけっこう厳しいということです。繁忙期などで慌ただしくなりますと怒号が飛び交うようなこともありましたし、何時までにこれだけのことを終わらせないと・・・といった形でピリピリとした雰囲気の職場が多かったです。
その部署の部長さんとお話する機会もあったのですが、とある梱包材が1つ1円のコストがかかるのですが、過剰に詰めていたスタッフがいまして、注意されたことがありました。同じことを何十人かで何日も続けていたらコストがかさむと、ランニングコストに対して厳しい方でした。
まあもっともなお話だと思っています。

ここからが本題なのですが、また転職しまして、今度はオフィス関連の仕事をすることになりました。
職業柄女性が多いせいか、雰囲気や仕事スタイルが全く違うのは衝撃的でした。
仕事ものんびりとやっていますし、もちろん業種は違えど期限が迫っている仕事もあるのに、ペースは変わらずマイペース。
仕事に対する向上心も薄いです。どうやったら能率よくできるかなど考えていないようなのです（他業種から来た私でもわかるほど） 問題のあることを問題とわかっていないのもすごいです・・・。
また休憩終わりのチャイムが鳴ってもやめる様子がなく、そのまま話し続けたり、業務中もペチャクチャ・・・。
みんなそろってドトール（？！）なんかのありますよね、専用のコーヒーやお茶入れ。あれをもってのびのびとゆったり茶を沸かしにいったりもします。

はっきりいって遊びにきてるんじゃないかとも思っています。仕事をなめてるとしか・・・
オフィス系の女性はこんな方ばかりなのでしょうか？割合派遣社員に多い気がします。
やる気を持って入ってきただけに拍子抜けしています（そうこういってる間に結構立ちましたが）
また、こんな仕事内容なのに、前の仕事より給料が何割もいいんですよね。
どういったことでしょうか？

補足

気になるのは賃金の格差
ウチに限って言えば顧客の入力業務専門なんて人もいるし並みのタイピングができれば誰でもできます（お茶飲んで2000円

それに梱包などが誰でもできるといいますが、効率よくとなると熟練の技術が必要となります。おいそれと誰にでもできないのですよ（これで1000円）マクドナルドの接客なんかになるともう特殊スキルですよね。商品知識・特典の把握など大変。頭がいらないなんてないです。それなのに1000未満

Answer 1

二つの職場を経験されたあなただから判ることで、今の職場の人に話しても、「何のこっちゃ？」でしょうね、、

のんびりぃ〜 していても、それだけの給金が出るのですから、それでいいのです。
というか、コスト意識を持つ必要がないのでしょう、、、

これは、職域でも職種でもなく、会社の体質です。

大変ながらも、仕事にやり甲斐があって、適正な給与があれば、
何も言うこと無いのですが、なかなか、バランスのいい仕事は無いものです。

ちょっと、違和感あるかもしれませんが、待遇面、労働環境では恵まれてはいると思いますね。

頑張ってさらに、活気付く職場にすることは可能ですね。

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補足より

賃金格差、、、

＜特殊技能が必要ないのに、お茶飲んで2000円！それって、どうなの？ ＞ ですね。

残念ですけど、2000円の仕事をしていない女性が悪い！とは一概に言えません。
「其れ相応に働けよ！」とアドバイスしてみても、それは、めちゃくちゃ手際のいいマックのバイト君に、「それだけの時給なんだから、お客様待たせたっていいよ。一生懸命やらなくても、、」
というのとは同じになってしまいます。

ただ、残念ですけど、あなたが納得出来なくても、世の中、理不尽に思えるようなことが多いのです。
あなたは、あなたのスキルを、職場で発揮すればよろしいのかなぁ？と思います。

Answer 2

補足☆マックの接客は高校生でもやれる。
これは、特殊な技術も学歴も関係ないってことですよ。
それに冷静に考えて下さい。
商品の値段があんなに安いのですよ。
そりゃ、スタッフの給与も安いはずです。
お客だって安さを求めているわけで、店員に対して技術があるとは思ってないでしょう。
逆に、高級フレンチなんかは材料が高いだけでなく接客料金も別で取られます。
しかし、それでも払うのはその店の料理や接客にそれだけの価値があると納得している、シェフに値段に見合うだけの技術があると納得しているからです。

それに給与が安いのは会社の方針ですよ。
会社の経営者が「このぐらいが妥当だ」と思って決めているのかも。

事務職に関しては会社によって違いますね。

私も一度、のんびりした会社に勤めた事がありますが、大手企業でした。

3時には必ず女性社員だけのお茶会まであり(笑)
お局様のお話に愛想よく頷いておりました(^-^;

そのような会社は、ダラダラして見えたり向上心がないように感じるかもしれませんが
仕事よりも人間関係を大事にしていると思います。
そんなに、せかせかしないで楽しくやろーよ♪みたいな。(苦手な人がいると大変かも)
それだけ会社に余裕があるのだと思います。

コールセンター系の女性ばかりの職場では、のんびり感は全くありませんでした。

繁忙期の残業は半端なく多いし、常に時間に追われ、ちょっとでもミスするとリーダーがやってきて尋問。
下手すると、報告書まで提出させられたり。

給与や待遇は作業系はやはり安いです。
経営者も安い人件費で人員は確保したいだろうし、経理担当のように簿記の知識やPC云々ではなく、体力勝負

悪い言い方ですが、ひたすら梱包や重い商品を運ぶ事は、体力さえあれば人を選ばないですよね。
それもあると思います。