医療関係の就職に詳しい方、回答お願いします。 友人が、総合病院のケアワーカー（正社員）の面接に受かり、採用さるましたが…

Question

医療関係の就職に詳しい方、回答お願いします。
友人が、総合病院のケアワーカー（正社員）の面接に受かり、採用さるましたが、友人は現在…破産宣告の申請中という事を面接の時に、言わなかったそうです。
友人は、医療関係の就職は初めてで、他の業種で破産宣告の申請中だと言うと、断られたりしたそうで、トラウマ（？）になっているようです。
ケアワーカーの仕事は、破産宣告の申請中って事で、採用が取り消される事があるのでしょうか？

Answer 1

医療機関とは、とかく正規の診療費以外のプラスアルファ（謝礼）を暗に求めてきた業界で、近年ではそういう風潮をなくそうということで、いろいろな場所に掲示して患者側の不安感を取り除こうという動きも出ています。

が、そういう慣例が患者側の認識にもあった以上は、今後はケアワーカーという世話役的職務にしても同じことで、「暗に謝礼を要求しそうな人」であっては、病院の粛正イメージにそぐわなくなります。

お友達が私生活上の問題と公務とを絶対切り離す覚悟であれば、事前提出する採用書類のうちの誓約書に、破産歴の有無を記す欄にはそのことを避けて通ることはできなくて、また「発覚したら、そのときはそのとき」ということなら本人責任です。

現金を扱わない性格の職務であっても、医療機関自体が他の業種よりもさらに厳しめと思われておく方がいいです。いまトラウマにさいなまれるくらいなら、採用先と相談して処遇を委ねてしまう方がスッキリするのではないかと思います・・・