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就職について質問します。 昨年6月に失業し現在も求職中なのですが私のスキルでは正規雇用は零細企業しかなく後は派遣しかあ…

就職について質問します。 昨年6月に失業し現在も求職中なのですが私のスキルでは正規雇用は零細企業しかなく後は派遣しかありません。 失業保険も切れてしまいどこでも構わないので就職しないとそのうち貯金が尽きてしまいそうなので諦めて零細か派遣で働こうと思うので根気良く探した方が良いでしょうか? あと半年程度は生活出来る程度の余力はありますが受かる受からないは別として一応ハローワークにて候補を絞っています。 正規雇用は 1*従業員8人程度の印刷会社。 2*従業員16名程度のCAD関係を使用した設計会社。 3*従業員10名程度のルート配送。 4*従業員50名程度のタクシー会社の配車係。 5*派遣企業での管理者。 後はよくある大手企業への派遣が数件。 どれも未経験OKな所ばかりです。 給与や休日等の待遇は大手企業への派遣が圧倒的に良いです。 次いで1*2の企業が待遇的には良いのですが1はオフセット印刷を使用するみたいで調べた所、オフセット印刷は結構技術がいるみたいで未経験でもやれるのか不安があります。 2も同様にCADは三角関数など理解していないと難しいとありトライアル併用型での募集なので折角就職しても半年で切られるのではないかと不安があります。 私的にはタクシーの配車係が一番良さそうに感じるのですがどうでしょうか? あと考えているのが半年間は派遣で働きそこ後ハローワークにて職業訓練への手続きを考えています。 若ければとりあえず就職して合わなければまたさがせば良いの考えが出来るのですが年齢的にきつく慎重に考え過ぎて正直どうすれば良いのか解らなくなっています。 何を質問したいのか良く解らなくなってしまいましたが上記の中でこれは止めておいた方が良いやこれが良い等のメリット、デメリットがあればご教示願いたいです。 最後に私のスペックですが 1*高卒で大手車製造会社に正社員にて入社し六年勤続で自己都合により退職。 2*大手製造企業への派遣を三年勤続で派遣会社の営業悪化により会社都合にて離職。 3*大手製造企業への派遣を四年勤続で請け負い化直面にリーマンショックにより派遣会社都合にて離職。 半年後派遣先の企業より期間社員で三年後に正規雇用前提での直接雇用の話があり就職するも会社の営業成績悪化の為、期間ギリギリの三年で会社都合により離職。 年齢は34で資格は普通運転免許とクレーンと有機溶剤しかありません。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    選べる立場ではなくなったと察しますが、全部受けて採用になった所の中で悩まれてはいかがですか?もう既に内定が出ている中で悩まれているのなら別ですが。 派遣は話が進むのが早いので後回しにして正規の雇用先面接を先にこなしましょう。こちらが選ぶ前に向こうが選んでくれないのが今の世の中ですからね。 それと私は面接して自分もどうしても行きたいと思った企業には必ず面接のお礼状を書いています。最近送り状を送った4社に2社で内定が頂いたので結構な効果があったのかな?と思ってます。 内容は堅苦しくないようなさらりとした内容の中に思った事と感謝と更に一員になりたくなった旨を書いて送りました。 面接に行く時には既にハガキを持参して帰りにすぐに書きポストに投函です。翌日には届きます。あまり遅くなってもいけませんので。

  • 止めといた方がいいのが4と5です。 4:タクシー配車 私の現職の同じ職場の人が以前されていました。「大変」の一言だそうです。 タクシー呼ぶなんて、大概の人は上からの立場ですから ・理不尽な事が多い ・いたずら電話が多い(ナンバーディスプレイでハネるシステムはある) ・配車したらお客がいない、とドライバーに怒られる (他の車にのっていっちゃった) ・車が来ない、とお客に怒られる(間違えて他の人を乗せた。渋滞している等) ・忙しい時は集中するし、車が見つからなくて怒られる。 等など 5:派遣業の管理者 人に関わる仕事は大変です。要は「人事の外注」ですからね。 これに関する書籍はいくつか出ているので見てもらえれば分かりますが、 最低賃金で働く人からピンハネしても何とも思わないぐらいの 強いハートが求められます。 未経験可であれば、他の回答者さんのおっしゃるとおり、 技術が必要なところに行ってはどうですか。 どうせ今のままでもダメなんでしょう。 後先考えている場合じゃないですよ。 ご健闘をお祈りしております。

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  • つべこべ言わずに2ですよ。条件が良くないと続けることも出来ませんので、CAD覚えたらある程度は通用しますよ。

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